**Missão da posição** Fazer da holding um lugar onde profissionais qualificados querem estar, colocando o Código de Cultura em prática no dia a dia. Operar a área em modelo PJ, com foco direto sobre retenção, atração e desenvolvimento dos prestadores das nove empresas do grupo. **Principais responsabilidades** * Estruturar e operar o ciclo de vida do prestador (atração, integração, permanência, desenvolvimento, saída) nas nove empresas da holding * Sustentar o PDI das gestões e as trilhas coletivas de desenvolvimento dos demais prestadores, articulando os instrumentos já existentes na holding * Reativar e operar os canais de comunicação institucional já existentes, com cadência fixa e curadoria estruturada da intranet * Estruturar e calendarizar os rituais de pertencimento e reconhecimento * Conduzir os instrumentos de medição: pesquisa de clima, avaliação periódica dos prestadores não\-executivos e ciclos 180° dos executivos no COMEX * Cuidar da implementação do Código de Cultura no dia a dia, sustentando a vigilância sobre comportamentos não\-toleráveis * Reportar à liderança da holding os indicadores principais em cadência trimestral **Perfil obrigatório** * Experiência sênior em estruturação ou operação de área de gestão de pessoas ou de comunidade em ambiente PJ (ponto inegociável). * Vivência com comunidades de prestadores, profissionais independentes ou ecossistemas distribuídos * Capacidade comprovada de operar instrumentos como PDI, pesquisa de clima, ciclos de avaliação e construção de cultura * Visão estratégica de gestão de talentos como vetor direto de resultado, não como função administrativa * Comunicação institucional consistente, com tom executivo * Maturidade para arbitrar conflitos delicados e conduzir conversas difíceis **Diferenciais** * Experiência prévia em holdings ou estruturas multi\-empresa * Conhecimento de ferramentas de IA e disposição para uso ativo * Vivência em ambiente criativo (agência, audiovisual, comunicação) **Indicadores de sucesso na função** * Redução da rotatividade voluntária da comunidade * Aumento do tempo médio de permanência dos prestadores de alta performance * Redução do tempo médio de reposição de vagas * NPS positivo dos prestadores * Aderência aos rituais culturais e aos instrumentos de desenvolvimento * Conexão rastreável com indicadores operacionais das empresas (NOPAT, custo de equipe, performance de faturamento) **O que oferecemos:** * Remuneração mensal compatível com o mercado. * Ambiente saudável, colaborativo e inovador. * Oportunidade de desenvolvimento profissional. * Formato presencial. (Para essa vaga é necessário residir em Brasília/DF, caso você seja de outro estado e se candidate, entenderemos que você tem a disponibilidade desejada.) * Contratação PJ. E tem mais... Através da nossa parceria com a Assefaz oferecemos: Plano odontológico, acesso à plataforma de bem\-estar (Wellhub), Clube de Vantagens, Centros de Lazer e muito mais. Se identifica com a vaga? Então não perca tempo, junte\-se a nós e faça parte de uma holding de empresas que valorizam a inovação e o desenvolvimento contínuo!