Agilista II
Grupo Energisa · Cataguases, Minas Gerais, Brazil
**Propósito:** Atuar no LACE com o objetivo de escalar a agilidade na organização, apoiando a gestão da mudança, a padronização de fluxos e ferramentas, e a disseminação de práticas modernas de agilidade, produtos e transformação digital, contribuindo diretamente para a evolução do modelo operacional e cultural da empresa. * Atuar como agente de transformação organizacional, apoiando iniciativas de escalada da agilidade em diferentes níveis da empresa (times, lideranças e portfólio). * Conduzir e apoiar programas de gestão da mudança, promovendo novos modelos de trabalho, mindset ágil e cultura de melhoria contínua. * Desenhar, padronizar e evoluir fluxos, métodos e ferramentas relacionadas à agilidade, gestão de produtos e delivery de valor. * Ministrar capacitações internas e externas, workshops e treinamentos sobre agilidade, produtos, OKRs e temas correlatos. * Apoiar times e líderes na definição, acompanhamento e evolução de OKRs, conectando estratégia, objetivos e execução. * Atuar como mentor e facilitador para agilistas, líderes de produto e times multidisciplinares. * Contribuir para iniciativas de transformação digital, alinhando práticas ágeis a tecnologia, negócios e experiência do cliente. * Monitorar indicadores de adoção, maturidade e resultados das iniciativas de agilidade, propondo melhorias contínuas. **Requisitos e qualificações** * Experiência sólida como Agilista Sênior, Agile Coach ou papel equivalente. * Vivência comprovada em escalada da agilidade em organizações de médio ou grande porte. * Conhecimento prático em OKRs, gestão de produtos e conexão entre estratégia e execução. * Experiência com modelos de agilidade em escala (independente do framework específico). * Atuação prévia em transformação digital e mudança organizacional. * Experiência com facilitação, workshops, treinamentos e capacitações. * Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando múltiplas áreas e níveis hierárquicos. **Conhecimentos Desejáveis** * Portfólio de produtos e iniciativas estratégicas. * Métricas de fluxo, resultados e valor. * Design organizacional e modelos operacionais ágeis. * Ferramentas colaborativas e de gestão ágil (ex.: boards, OKRs, gestão de backlog, etc.). **Diferenciais** * Experiência em centros de excelência, comunidades de prática ou laboratórios de agilidade. * Atuação como instrutor(a) ou facilitador(a) em capacitações externas. * Vivência em ambientes corporativos em processo de transformação cultural e digital.