Gerente de Change Management Sr. - SP
DC-Dinsmorecompass · São Paulo, SP, BR
**VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!** Há mais de **40 anos**, a **DC – DinsmoreCompass** atua com **Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria**, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados. Na DC valorizamos o **aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional**. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença! Somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** e temos **avaliação 4,8/5 no Glassdoor**, com **97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo**. **Responsabilidades e atribuições** Estamos em busca de um(a) **Gerente de Change Management Sênior** para atuar na liderança de **programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais**, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto. Buscamos alguém com sólida experiência em **Gestão de Projetos**, especialmente em contextos de **fusões e aquisições (M\&A)**, atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos. **Como será seu dia a dia:** * Estruturar e Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais. * Coordenar programas ou projetos aplicando as melhores práticas. * Estruturar o orçamento e administrar os custos do programa. * Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas. * Organização de documentação e artefatos do projeto. * Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais. * Elaborar apresentação executiva. * Gestão ativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais). * Liderança servidora, mentoria e coaching. * Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) e de objetivos chave (OKR’s). **Requisitos e qualificações** **Requisitos Obrigatórios:** **Gestão de Projetos** * Mínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projeto estratégicos; * Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão de mudanças organizacionais * Experiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas. * Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos. * Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, status report, etc). * Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos, reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach). * Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil). * Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente. * Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada. * Domínio avançado do MS Project. * Domínio avançado do Jira. * Inglês avançado. **Informações adicionais** **Requisitos Desejáveis:** * Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas. * Certificação PMI\-PMP. * Certificação HUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares. * Certificação PMI\-ACP e/ ou PMI\-DADSM e/ou Scrum Master e/ou SAFe. Há mais de **40 anos**, a **DC – DinsmoreCompass** atua com **Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria**, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados. Na DC valorizamos o **aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional**. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença! Somos reconhecidos pelo **Great Place to Work (GPTW)** e temos **avaliação 4,8/5 no Glassdoor**, com **97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo**. **Quer fazer parte dessa história?** Se você se identifica com o nosso jeito de trabalhar e busca um ambiente para **aprender, crescer e fazer a diferença**, confira nossas oportunidades e venha construir seu próximo desafio profissional com a gente. **Encontre a vaga que combina com você e candidate\-se!** **Importante:** Os nossos processos seletivos são realizados **exclusivamente pela Gupy**.