374371 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE TREINAMENTO TLT
WEG · Jaraguá do Sul, SC, BR
Responsável pela organização, levantamento, análise e acompanhamento do TLT, realizando treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT, implantação do sistema de registros de treinamento no local de trabalho, suporte às áreas na utilização e implantação do TLT no VETORH e desenvolvimento de melhorias no processo. **Responsabilidades e atribuições** * Realizar treinamentos para facilitadores sobre o sistema TLT/VETORH, garantindo o correto funcionamento e utilização do programa. * Implantar e acompanhar o sistema de registros de Treinamento no Local de Trabalho (TLT) nas empresas do Grupo WEG, prestando suporte aos facilitadores. * Monitorar os registros de TLT via sistema, identificando atrasos e pendências de novos colaboradores, bem como realizar melhorias, manutenção e atualizações no sistema VETORH. * Apoiar novas áreas na implantação e utilização do TLT no sistema VETORH, orientando usuários e garantindo a aderência ao processo. * Promover melhorias contínuas nos sistemas de treinamento, buscando maior agilidade, eficiência e qualidade na gestão das informações. * Analisar indicadores e estatísticas da área, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a tomada de decisões. * Programar e acompanhar cursos, administrando os recursos necessários para sua realização. * Propor melhorias nos sistemas e processos operacionais, visando aprimorar o controle, a organização e o fluxo das informações de treinamento. * Apoiar o desenvolvimento e o cumprimento das metas da área. * Capacitar e orientar facilitadores quanto à utilização da Matriz de Versatilidade. * Executar atividades correlatas, conforme orientação da liderança. **Requisitos e qualificações** **REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**: * Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. * Experiência em Desenvolvimento de Pessoas, preferencialmente com público técnico e operacional. * Experiência na administração, implantação ou acompanhamento de programas de Treinamento no Local de Trabalho (TLT). * Vivência com gestão de treinamentos, capacitação de facilitadores e suporte às lideranças. * Experiência com sistemas de gestão de treinamento e/ou plataformas de RH. * Inglês intermediário. **REQUISITOS DESEJÁVEIS:** * Experiência com SAP SuccessFactors, especialmente módulos relacionados à gestão de aprendizagem e treinamentos. * Vivência em implantação, migração ou adequação de processos de treinamento para novos sistemas. * Experiência em empresas de médio ou grande porte, especialmente em capacitação de pessoas para operações industriais. * Vivência com público operacional e processos de capacitação em campo. * Experiência na interface com áreas de Segurança, Sistemas de Gestão e RH Corporativo. * Conhecimento em indicadores de treinamento e desenvolvimento. **HABILIDADES PESSOAIS**: Facilidade para trabalho em equipe, iniciativa, criatividade, facilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, negociação, flexibilidade e capacidade de ensinar e aprender. **Informações adicionais** **BENEFÍCIOS:** Participação nos resultados; Previdência privada; Plano de saúde e odontológico; Alimentação subsidiada; Ambulatório interno; Cartão farmácia; Clube de Vantagens; Horário flexível; Treinamentos; Convênio com creches; Seguro de Vida; Associação recreativa, dentre outros. A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.