Analista de Treinamentos (Comercial)
SCHERER SA COMERCIO DE AUTOPECAS · Joaçaba, SC, BR
### **Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER** Na Scherer, você encontra um ambiente colaborativo, oportunidades reais de desenvolvimento e benefícios que fazem a diferença na sua jornada. **Principais benefícios:** plano de saúde com subsídio de até 85% a partir do 3º mês, refeitório com 80% de subsídio, vale\-transporte, TotalPass, seguro de vida, desconto em peças, licenças maternidade e paternidade estendidas, cesta natalidade, credencial SESC/SESI e incentivos para graduação, pós\-graduação, mestrado e idiomas. **Desenvolvimento e reconhecimento:** Scherer Academy, plataforma LEADS, avaliações de desempenho, carreira estruturada, oportunidades de crescimento e Programa Indique Scherer. Somos certificados **Great Place to Work (GPTW)**, reforçando nosso compromisso com um ambiente de respeito, colaboração e desenvolvimento. ### **Sobre a vaga** Buscamos um profissional **comunicativo, didático e apaixonado por desenvolvimento de pessoas** para criar e ministrar treinamentos técnicos, capacitar equipes comerciais e contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos resultados da empresa. **Requisitos:** Ensino Superior cursando ou completo em áreas correlatas; experiência com treinamentos, desenvolvimento de pessoas ou área comercial; conhecimento em vendas consultivas; excelente comunicação e facilidade para falar em público; domínio de ferramentas digitais, plataformas LMS e recursos de treinamento; organização e planejamento. **Diferenciais:** experiência com design instrucional, criação de conteúdos digitais e EAD, gestão de projetos de treinamento, avaliação de aprendizagem e indicadores, além de conhecimento em autopeças e mercado automotivo. Perfil criativo, inovador e orientado a resultados também será valorizado. **Principais atividades:** desenvolver materiais como apresentações, manuais, vídeos e exercícios; ministrar treinamentos presenciais e on\-line; atualizar conteúdos técnicos; utilizar plataformas LMS e recursos digitais; avaliar a aprendizagem; identificar necessidades de desenvolvimento; prestar suporte aos participantes e atuar em parceria com RH, gestores e demais áreas para construir soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da empresa. ### **Etapas do processo seletivo** ### **Triagem de currículo Testes de Mapeamento de Perfil Entrevista com RH Entrevista com Gestor.** Escolaridade Mínima: Ensino Superior