Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. **Você já conhecia a JB** S? A JBS é uma multinacional brasileira 🌎, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos 🍖. Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade 🌱. Somos um time de mais de 280 mil pessoas 👩 💼👨 💼,alimentando um futuro melh **or! JBS no Brasil e no** Mundo A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência **da JBS: Glob** * almente: Mais de 70 anos de hi * stória 📅Mais de 280 mil colaboradores * 👩💼👨💼Presença em mais de 20 * países 🌍Operações em mais de 500 unidades prod * utivas 🏭Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 * países 🌐Mais de 250 marcas no por **tfólio 🛒** * No Brasil: Mais de 158 mil colaborado * res 👩💼👨💼Presença em mais de 20 estados * brasileirosPresença em mais de 200 cid ades no país Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e ino **vação na JBS! Responsabilidade** * s e atribuições Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento * até a conclusão;Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicaçã * o das políticas;Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros * e Estatutários;Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgaçõ * es regulatórias;Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês qu * ando necessário;Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínua **s nos processos. Requisito** * s e qualificações Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou * áreas correlatas;Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresa * s de grande porte;Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e ge * stão de processos.Experiência com plataformas de gestão de a * ções e incentivos.Sólida atuação na elaboração do Relatório de * Referência (CVM).Experiência em projetos de remuneração e melh * oria de process * os.Inglês Fluen * te;Excel Avançado;Desejável conhecimento em sistema **s RM e Qlik Sense. Inf** **ormações adicionais🕘 Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 c** **om 01:12 de almoço; 🏢 Vaga 100% presencial \- Marginal Di** **reita do Tietê, 500; 🍽 Vale\-Refeição e Vale\-Alimenta** **ção flexível \- Picpay ?** **? Restaurante no l** **ocal 🚌 Vale\-Transporte 🚘** **Estacionamento gratuito ❤ Sempre C** uida (Clínica Digital) \- Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem\-estar, incluindo saúde mental, física, n **utricional, entre outras. 🏥 Assistência Médica/Odonto** lógica e Seguro de Vida \- Opcionais e por modelo de parcerias, garantin **do cuidados com sua saúde. 🏋 Wellhub (antigo** Gympass) e/ou Total Pass \- Convênio de academias para promover su **a saúde e bem\-estar físico. 🏷 Descontos e promoções exclusi** vas para os colaboradores \- Vantagens exclusivas para a co **mpra de produtos e serviços. 📚 Descontos em Instituiç** ões de Ensino e de Idiomas \- Incentivos para seu desenvolvime **nto acadêmico e profissional.** 💵 Participação nos resultados