Analista de Administração de Pessoal III - 11819
Senior Sistemas · Blumenau, SC, BR
Na Senior, acreditamos que pessoas são parte central dos resultados que construímos com nossos clientes. Potencializamos o trabalho por meio da colaboração, da proximidade e do propósito, em um ambiente que valoriza relações de confiança, clareza e espaço para crescer junto com o negócio. **SOBRE O DESAFIO:** A Senior busca um(a) **Analista de Administração de Pessoal III** para atuar em um ambiente dinâmico, com alto nível de autonomia e responsabilidade sobre processos críticos de Administração de Pessoal. A posição terá atuação relevante nos processos de folha de pagamento e relações trabalhistas, além de participação em projetos estratégicos de integração de empresas adquiridas, apoiando desde o diagnóstico do negócio até a transição de pessoas, sistemas e processos para o modelo da Senior. É uma oportunidade para quem possui sólida experiência técnica, facilidade para atuar em diferentes contextos e interesse em ampliar sua atuação em projetos de transformação e M\&A. **PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:** * Conduzir processos de Administração de Pessoal de ponta a ponta, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e fechamento mensal, garantindo qualidade, conformidade e cumprimento dos prazos estabelecidos; * Participar do rodízio de responsabilidade pelo fechamento mensal da folha, assumindo protagonismo na condução, conferência e resolução de situações críticas do processo; * Atuar como referência técnica em legislação trabalhista, relações trabalhistas e aplicação de instrumentos coletivos, realizando análise e interpretação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho; * Participar de projetos de M\&A, sendo responsável pelo diagnóstico de Administração de Pessoal das empresas em processo de aquisição e integração; * Apoiar análises relacionadas à estrutura de custos de pessoas, incluindo leitura e interpretação de informações de DRE e avaliação dos impactos trabalhistas, previdenciários e tributários aplicáveis aos processos sob sua responsabilidade; * Atuar diretamente na integração de pessoas das empresas adquiridas, apoiando o planejamento e a execução da migração dos colaboradores para os sistemas, políticas e processos da Senior; * Conduzir e acompanhar atividades relacionadas à migração e homologação de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e demais processos de Administração de Pessoal; * Identificar riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria durante os processos de diagnóstico e integração, propondo soluções e apoiando a tomada de decisão; * Atuar presencialmente nas empresas em processo de integração sempre que necessário, apoiando etapas de diagnóstico, preparação, homologação e virada; * Compartilhar conhecimento técnico e boas práticas com o time, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e apoiando a integração de novos profissionais nas rotinas e processos da área; * Atuar de forma colaborativa e transversal com diferentes áreas e stakeholders envolvidos nos processos de Administração de Pessoal e M\&A. **O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:** * Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Administração de Pessoal, com domínio do ciclo completo de folha de pagamento; * Conhecimento consistente da legislação trabalhista e previdenciária, especialmente CLT e encargos relacionados à folha; * Experiência na leitura, interpretação e aplicação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho; * Vivência em processos de fechamento de folha de pagamento com alto volume, criticidade e prazos definidos; * Capacidade analítica para identificação de inconsistências, avaliação de riscos e resolução de problemas; * Domínio de ferramentas e sistemas relacionados à Administração de Pessoal; * Disponibilidade para viagens frequentes durante os ciclos de integração de empresas. **O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:** * Vivência em projetos de M\&A, integração pós\-aquisição ou processos de due diligence relacionados a pessoas; * Experiência em projetos de migração, implantação ou transformação de sistemas de RH, especialmente folha, ponto, benefícios e admissão; * Conhecimento do ecossistema de soluções Senior; * Conhecimento de estrutura de custos de pessoas e capacidade de leitura e análise de DRE; * Conhecimento sobre impactos da Reforma Tributária nos processos relacionados à Administração de Pessoal e benefícios; * Experiência na condução de processos de PPLR; * Vivência em projetos que envolvam integração de empresas, revisão ou construção de processos e atuação em ambientes de transformação. **Nossos benefícios:** * Convênio Médico e Odontológico; * Seguro de Vida; * PPLR \- Participação nos lucros e resultados; * Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas; * TotalPass \- Benefício de academias e bem\-estar; * OnHappy \- Benefício de vantagens para viagens; * Banco de horas; * Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida; * Assistência natalidade; * Assistê