MISSÃO DO CARGO Apoiar as atividades do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização, eficiência e qualidade dos processos, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimento prático nos subsistemas de RH. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Apoiar os processos de Recursos Humanos, incluindo: * Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; * Apoiar na organização e condução de processos seletivos; * Auxiliar no recebimento, conferência e organização de documentos admissionais; * Apoiar no cadastro de colaboradores em sistemas internos; * Organizar e manter atualizados arquivos físicos e digitais de colaboradores; * Auxiliar no controle de ponto, férias, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal; * Apoiar no atendimento aos colaboradores, prestando informações básicas e direcionando demandas quando necessário; * Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento; * Controlar listas de presença e registros de treinamentos realizados; * Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional; * Auxiliar na organização de ações de endomarketing e comunicação interna; * Atualizar planilhas, controles e relatórios simples da área de RH; * Contribuir para a organização e padronização dos processos internos do setor. COMPETÊNCIAS Competências Técnicas * Conhecimento básico em Pacote Office; * Noções administrativas ou de Recursos Humanos; * Facilidade com sistemas e ferramentas digitais. Competências Comportamentais * Organização e atenção aos detalhes; * Boa comunicação; * Proatividade; * Responsabilidade e comprometimento; * Discrição e sigilo no tratamento de informações. REQUISITOS * Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. DIFERENCIAIS * Interesse em desenvolvimento de pessoas; * Facilidade com tecnologia; * Perfil analítico e orientado a melhoria de processos.