Gerente de marketing de produtos
EMS · Hortolândia, São Paulo, Brazil
Responsável pela **gestão do(s) produto(s) em todo o ciclo de vida** , atuando como elo entre Marketing, Comercial/Vendas, P\&D, Assuntos Regulatórios, Produção, Supply e áreas Médica/Demanda, garantindo tração do portfólio. O desafio é **desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de marketing** para impulsionar crescimento, maximizar participação e manter competitividade. * **Performance \& KPIs:** acompanhar demanda/prescrição e performance por canais/linhas/regiões/apresentações, analisando resultados e propondo ajustes de estratégia. * **Mercado \& oportunidades:** analisar concorrência, tendências e necessidades de clientes (auditorias/visitas a campo) para identificar oportunidades de crescimento. * **Plano e execução de marketing:** apoiar/desenvolver plano de produto e garantir execução tática dentro de cronograma e necessidades do negócio. * **Ativações promocionais:** desenvolver materiais e ferramentas de apoio à força de vendas e executar calendário promocional; conduzir eventos/patrocínios conforme estratégia e complexidade. * **Gestão do portfólio (4Ps):** coordenar Produto, Preço, Praça e Promoção/Comunicação, apoiando lançamentos e o ciclo de vida do portfólio. * **Interface cross\-funcional:** conduzir agendas com áreas internas para garantir alinhamento às diretrizes do negócio e legais. * **Orçamento \& visão financeira:** gerir investimento promocional/orçamento e acompanhar indicadores financeiros (P\&L), conforme senioridade. * **Relacionamento com stakeholders:** visitas a clientes estratégicos e participação em eventos científicos; interface com KOLs/sociedades médicas conforme senioridade. * **Formação superior** (Marketing e Propaganda ou áreas relacionadas, quando aplicável) e **Pós/MBA** na área. * **Inglês** : intermediário a avançado (conforme senioridade). * Conhecimentos em **estratégia de marketing, marketing de produto, análise de mercado, branding, campanhas/ativações, marketing digital e análise de dados** (nível evolui conforme senioridade). * Competências: **orientação a resultados, influência/persuasão, resiliência, aprendizagem contínua, comprometimento e visão de mercado** .