Coordenador(a) de Gente e Gestão - Business Partner
Construtora Tenda · Fortaleza, Ceará, Brazil
**Responsabilidades e atribuições** * Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários e desenvolver planos de benefícios e salários. * Definir metodologia, garantir aplicação e gestão do clima organizacional da companhia com o objetivo de manter altos níveis de engajamento para alcance dos objetivos estratégicos da companhia. * Propor metodologia e garantir execução do ciclo de gestão de performance da tenda com o objetivo de fazer uma boa gestão de talentos da companhia, promover cultura de meritocracia e garantir pipeline para crescimento da organização. * Sugerir e operacionar os planos de sucessão e desenvolvimento dos talentos da companhia através dos programas de coaching, mentoring e outros com o objetivo de garantir a retenção e pipeline de sucessão para a empresa. * Coordenar o processo de onboarding de todos os novos colaboradores através de uma experiência atrativa e alinhado com a estratégia da organização para garantir um rápido aculturamento e desempenho; * Desenhar, executar e garantir a constante evolução da arquitetura de educação corporativa da tenda, através de uma cultura de aprendizagem, que leve a companhia ao desenvolvimento de competências organizacionais relevantes para atingimento de seus objetivos estratégicos. * Desenhar, executar e garantir a constante evolução dos programas de jovens talentos (estágio, talentos de vendas, menores aprendizes, e outros) de modo a gerar pipeline qualificado para a geração de valor de longo prazo da companhia. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior; completo em Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pacote office; software de gestão de pessoas; conhecimento de diferentes metodologias de clima/engajamento, gestão de performance, educação corporativa e gestão de jovens talentos.