PRINCIPAIS REPONSABILIDADES: Escala e Ponto dos Colaboradores: Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão: Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de documentos. Dúvidas de Assuntos Administrativos: Estar disponível para tirar dúvidas dos colaboradores em relação a pagamentos, horas extras, benefícios e outros assuntos administrativos, sempre em apoio ao gestor. Comunicados da Loja: Realizar a atualização da comunicação interna da loja, garantindo a clareza nas informações. Compra de Insumos: Auxiliar o gerente nas compras de insumos e materiais (escritório, loja e outros). Operação de Caixa: * Registrar as compras dos clientes nos PDVs. * Realizar vendas de itens adicionais (sugestão de produtos complementares). * Efetuar vendas com parcelamento com juros (PCJ). * Vender serviços financeiros e seguros oferecidos pela empresa. * Processar trocas de mercadorias conforme a política da loja. Atendimento ao Cliente: Fornecer atendimento ao cliente, em apoio aos assessores e organização da loja prezando pelo bom atendimento conforme necessidade da loja. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS): * Experiência em funções administrativas ou de apoio em lojas. REQUISITOS INDISPENSÁVEIS: * Conhecimento básico em informática; * Ensino médio completo. BENEFICIOS: * Vale Refeição * Vale Transporte * Assistência Médica * Desconto em Produtos \- Premiação Mensal \- Em caso de alcance de resultados * Universidade Corporativa Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) * Desconto em Produtos * Assistência médica * Universidade Corporativa * Vale Refeição * Vale Transporte