Business Partner de Recursos Humanos (HRBP)
MedQuímica · Juiz de Fora, Minas Gerais, Brazil
**Que bom que você está aqui!** Deixa a gente se apresentar... A MedQuímica é uma empresa de referência no setor farmacêutico, comprometida em melhorar a saúde e bem\-estar das pessoas por meio de soluções inovadoras e acessíveis. Com mais de 50 anos de mercado, seguimos crescendo e evoluindo, sempre com foco na qualidade e no cuidado com nossos clientes. Integridade, paixão pela excelência, trabalho em equipe, respeito e cuidado, espírito empreendedor e foco no cliente são os valores que guiam nossas ações há todo momento. Se você quer trabalhar em uma equipe que valoriza o trabalho conjunto e o desejo de fazer a diferença, a MedQuímica é o lugar certo para você. Junte\-se a nós, na batida de um só coração. **Sobre a vaga:** * Atuar como consultor interno para líderes e gestores em temas relacionados à gestão de pessoas. * Apoiar a construção e implementação da estratégia de RH alinhada aos objetivos do negócio. * Liderar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional. * Conduzir processos de avaliação de desempenho, calibração de talentos, sucessão e desenvolvimento de carreira. * Apoiar a identificação e desenvolvimento de talentos\-chave e sucessores. * Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes públicos da organização. * Atuar na elaboração e execução de planos de desenvolvimento individuais e coletivos. * Desenvolver e acompanhar ações de engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador. * Suportar lideranças na interpretação de pesquisas de clima, construindo planos de ação efetivos. * Participar da construção, revisão e implementação de programas de remuneração fixa e variável. * Realizar análises salariais, estudos de equidade interna, movimentações e enquadramentos organizacionais. * Apoiar processos de estrutura organizacional e dimensionamento de equipes (workforce planning). * Analisar indicadores de pessoas, identificando tendências e propondo ações de melhoria. * Atuar como facilitador de processos de gestão da mudança organizacional. * Garantir a aplicação das políticas, procedimentos e diretrizes corporativas de RH. * Conduzir projetos estratégicos de RH em parceria com os centros de expertise e áreas de negócio. * Apoiar o desenvolvimento da liderança, promovendo práticas modernas de gestão de pessoas. * Contribuir para iniciativas relacionadas à diversidade, inclusão, bem\-estar e fortalecimento da cultura organizacional. **Requisitos e qualificações:** * Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Pós\-graduação concluída em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Administração, Psicologia Organizacional ou áreas afins. * Inglês fluente. * Experiência sólida como HRBP, Business Partner ou posição estratégica de Recursos Humanos. * Conhecimentos avançados em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). * Experiência com gestão de desempenho, carreira, sucessão e desenvolvimento de talentos. * Conhecimento em remuneração, estrutura salarial e programas de incentivos. * Capacidade de análise de indicadores de RH e elaboração de planos de ação. * Conhecimento de metodologias de gestão de mudanças será considerado diferencial. * Domínio do Pacote Office. **Benefícios:** * Plano de Saúde isento de mensalidade para titular e dependentes; * Plano odontológico; * Ticket alimentação; * Refeição na empresa; * Total Pass; * Transporte Fretado; * Auxilio creche; * PLR; * Seguro de Vida; * Convênio com Sesi Clube e Esporte.