Director - Operational Risk & Resilience (A&M Infra)
Alvarez & Marsal
**Description** **Sobre a Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) é uma consultoria global com mais de 10\.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá\-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente – guiados pelos valores centrais da A\&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva – são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A\&M. **A equipe** A A\&M Infra se dedica a todos os aspectos do ciclo de vida de projetos de capital intensivo, incluindo grandes empreendimentos nas áreas de Mineração, Portos, O\&G, Aeroportos, Siderurgia, Ferrovias, Papel \& Celulose, Rodovias, Energia, Telecom, Saneamento e Real Estate. Nossa atuação abrange desde a estruturação de projetos e processos de M\&A relacionados a ativos de infraestrutura até todas as etapas de desenvolvimento e implementação, além da gestão dos ativos. **Como Você Irá Contribuir** ▪ Liderar projetos complexos de transformação de performance e gestão de riscos, assegurando a qualidade, o rigor e o impacto das entregas; ▪ Orientar executivos e conselhos em decisões sobre performance, investimentos, riscos críticos e resiliência, mantendo o relacionamento executivo durante e após os projetos; ▪ Originar, estruturar e qualificar oportunidades em contas estratégicas e em novos clientes, respondendo pela sua conversão em projetos contratados; ▪ Liderar propostas, apresentações comerciais e negociações, mobilizando especialistas de outras práticas da A\&M para construir soluções integradas; ▪ Garantir a transição adequada entre venda, contratação, mobilização e delivery, contribuindo diretamente para as metas comerciais e o crescimento da prática; ▪ Desenvolver Gerentes Seniores e Gerentes e criar propriedade intelectual, ofertas e metodologias que diferenciem a prática. **Qualificações** ▪ Doze ou mais anos de experiência em consultoria ou posições executivas em transformação, operações, finanças ou riscos; ▪ Histórico de liderança de projetos complexos com resultados mensuráveis; ▪ Relacionamento consolidado com a alta administração e capacidade de influenciar decisões estratégicas; ▪ Experiência comprovada em desenvolvimento de negócios e liderança de propostas; ▪ Fluência em português e inglês e disponibilidade para viagens. **Sua jornada na A\&M** Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem\-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A\&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. Diversidade \& Inclusão Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu \\eu\\ completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A\&M de ser. **Empregador de Oportunidades Iguais** É prática da Alvarez \& Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A\&M e informações adicionais por região aqui. Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros Informamos que, conforme a política da A\&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agênc