374180 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
WEG · Jaraguá do Sul, Santa Catarina, Brazil
Descrição da vaga Responsável por conduzir projetos de engajamento, trabalho em equipe,saúde organizacional e promoção da diversidade, atuando como referência técnica e consultiva para as lideranças. Responsabilidades e atribuições * Liderar projetos de evolução cultural e gestão de clima organizacional; * Definir estratégias de diversidade alinhadas ao negócio e à sociedade; * Orientar lideranças de diferentes níveis na construção de ambientes inclusivos e colaborativos; * Conduzir diagnósticos organizacionais complexos e propor soluções sistêmicas; * Representar a área em fóruns internos e externos relacionados à cultura, diversidade e inclusão; * Mentorar analistas e multiplicadores de cultura; * Avaliar o impacto das ações de clima e diversidade na performance organizacional; * Articular parcerias com áreas estratégicas e entidades externas; * Traçar e acompanhar a curva de maturidade comportamental e profissional dos gestores, considerando o perfil desejado pela organização; * Desenvolver e manter atualizado o perfil comportamental e profissional da organização, contemplando competências como liderança, tomada de decisão e comunicação; * Identificar fontes de informação, referências e eventos externos como alternativas de desenvolvimento interno e externo; * Orientar e contribuir para programas, materiais didáticos e cursos relacionados a engajamento, jornada profissional, diversidade, liderança e gestão. Requisitos e qualificações **Requisitos** * Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas * Inglês avançado * Experiência com gestão de clima e cultura organizacional * Experiência na condução de projetos de engajamento e cultura * Experiência com programas e iniciativas de diversidade e inclusão * Vivência com lideranças * Conhecimento em metodologias de diagnóstico e desenvolvimento organizacional * Vivência com projetos de gestão da mudança **HABILIDADES PESSOAIS** : Gestão de stakeholders, planejamento estratégico, gestão avançada de portfólio de projetos, gestão de mudança, técnicas de apresentação, inteligência artificial, análise de cenários, criatividade. Informações adicionais **Benefícios** * Participação nos resultados; * Previdência privada; * Plano de saúde e odontológico; * Alimentação subsidiada; * Ambulatório interno; * Cartão farmácia; * Clube de Vantagens; * Horário flexível; * Treinamentos; * Convênio com creches; * Seguro de Vida; * Associação recreativa, dentre outros. Venha ser WEG você também A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.