Coordenador(a) de Business Partner RH - Farma
Grupo Cimed · Pouso Alegre, Minas Gerais, Brazil
Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Coordenador(a) de Business Partner RH \- Farma , vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem\-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed! **Responsabilidades e atribuições** * Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas; * Liderar e desenvolver o time de Business Partners, promovendo excelência na execução dos processos de RH; * Conduzir iniciativas de People Analytics, transformando indicadores de pessoas em insights e planos de ação para o negócio; * Estruturar e implementar programas de desenvolvimento de lideranças, fortalecendo competências de gestão e sucessão; * Liderar ações de cultura organizacional, engajamento e experiência do colaborador; * Desenvolver e acompanhar estratégias voltadas para Diversidade, Equidade e Inclusão (DE\&I); * Atuar de forma consultiva nos processos de gestão de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de talentos e planejamento sucessório; * Garantir a execução e evolução das práticas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e Business Partner; * Apoiar processos de transformação organizacional, gestão da mudança e fortalecimento da cultura corporativa; * Monitorar indicadores de RH, elaborando análises e apresentações executivas para liderança e diretoria. **Requisitos e qualificações** **Requisitos** * Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Pós\-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Gestão Estratégica ou áreas afins; * Experiência sólida em atuação como Business Partner de RH; * Vivência robusta em DHO, Desenvolvimento de Lideranças e Gestão de Talentos; * Experiência comprovada com gestão de equipes; * Conhecimento avançado em People Analytics, indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão; * Experiência em programas de cultura organizacional, engajamento e diversidade; * Capacidade de influência, visão estratégica, excelente comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes níveis da organização. **Competências Desejadas** * Liderança inspiradora e colaborativa; * Pensamento analítico e orientação para resultados; * Visão sistêmica do negócio; * Capacidade de negociação e influência; * Foco na experiência do colaborador; * Proatividade e protagonismo na condução de mudanças. **Diferenciais** * Experiência em ambientes industriais e/ou multinacionais; * Participação em projetos de transformação cultural e organizacional; * Domínio de ferramentas de People Analytics e visualização de dados. **Informações adicionais** * No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área. * Local: Pouso Alegre \- MG * Horário: 08:00 ás 17:48h * Modalidade de Trabalho: 100% Presencial