Pessoa Analista de Agilidade SR | Afirmativa para pessoas pretas e pardas
Livelo Brasil · Barueri, São Paulo, Brazil
**Descrição da vaga** Se você procura um ambiente inovador e desafiador, com incentivo à criatividade e autonomia pra ultrapassar barreiras e conquistar resultados, vem com a gente no time de \#LoucosPorPontos! Na Livelo, nossas soluções de incentivos e fidelização reúnem centenas de milhares de produtos e serviços, e quem faz isso acontecer são os nossos profissionais: parte central do ecossistema e agentes realizadores da **nossa visão de ser o ponto onde as escolhas do dia a dia encontram a realização dos desejos.** Por aqui, dá pra crescer com propósito, aprender no ritmo do negócio e viver **o momento mais incrível da sua carreira** . ***Vaga afirmativa para pessoas pretas e pardas*** **Missão do Cargo** Buscamos um(a) Analista Sênior de Agilidade \& Eficiência Operacional com forte orientação tático\-consultiva, focado na otimização de fluxos de valor de ponta a ponta e na modernização dos processos organizacionais através do uso ativo de Inteligência Artificial. O profissional atuará além da facilitação de cerimônias operacionais de times, posicionando\-se como um consultor interno de eficiência, processos e estratégia. Terá o papel central de mapear cadeias de valor, identificar e eliminar desperdícios, estruturar governança de metas (OKRs), gerenciar portfólio Lean e implementar soluções inteligentes com IA para automação de rotinas operacionais e análise preditiva de gargalos. **Responsabilidades e atribuições** * **Otimização Operacional via Inteligência Artificial:** Mapear oportunidades, desenhar e implementar fluxos automatizados com IA (generativa e preditiva) para eliminar atividades repetitivas, sumarizar rituais e antecipar bloqueios/gargalos de entrega; * **Mapeamento de Fluxo de Valor (Value Stream Mapping – VSM):** Liderar diagnósticos de fluxos ponta a ponta nas áreas de negócio e tecnologia, identificando desperdícios, tempos de espera e oportunidades de redução consistente do *Lead Time* ; * **Métricas Analíticas e Índice de Maturidade:** Coletar, consolidar e analisar métricas de fluxo (Lead Time, Cycle Time, Throughput, CFD, Eficiência de Fluxo), mantendo e evoluindo o Índice de Maturidade e Evolução Ágil da organização; * **Design Organizacional Adaptativo:** Apoiar lideranças no desenho e na adaptação contínua de estruturas organizacionais flexíveis (redes de times, squads, tribos e modelos orientados a serviços); * **Mentalidade de Serviço Interno:** Posicionar as entregas da área sob o conceito *As a Service* , focando na experiência, satisfação e valor agregado para as áreas clientes internas; * **Gestão Lean de Portfólio (Lean Portfolio Management – LPM):** Apoiar na priorização contínua de iniciativas táticas e estratégicas, assegurando governança leve, visibilidade de capacidade/demanda e otimização do *Time\-to\-Market;* * **Agilidade em Escala:** Aplicar frameworks e práticas de escala (SAFe, LeSS ou modelos proprietários adaptados) para garantir sincronismo, gestão de dependências entre múltiplos times e alinhamento transversal; * **Facilitação Estruturada de Inovação:** Planejar e conduzir workshops colaborativos, dinâmicas de ideação, design de soluções e sessões de resolução de problemas complexos com áreas interdisciplinares; * **Cultura Adaptativa e de Aprendizagem:** Fomentar práticas de experimentação rápida, tolerância ao erro construtivo e disseminação do conhecimento contínuo na organização; * **Influência e Articulação:** Atuar com influência e articulação junto a gestores e líderes para elevar a maturidade de gestão e a velocidade de resposta da empresa; * **Ciclo e Governança de OKRs:** Apoiar a formulação, o desdobramento tático e o acompanhamento sistemático de Objectives \& Key Results (OKRs), assegurando a conexão direta entre esforço operacional e metas executivas; * **Visão Sistêmica de Negócio:** Conectar as dimensões cultural, de produto, de portfólio e estrutural, garantindo que as iniciativas de agilidade reflitam em alavancas de crescimento do negócio; * **Consultoria Interna \& Business Partnership:** Atuar como braço consultivo para líderes de áreas funcionais, entendendo dores de negócio e desenhando planos de transformação sob medida; * **Gestão da Mudança Organizacional (Change Management):** Conduzir processos de transição de forma estruturada, minimizando resistências, engajando multiplicadores e cuidando do impacto humano e cultural; * **Orientação a Resultados e ROI:** Mensurar e demonstrar os impactos financeiros, operacionais e de eficiência gerados pelas intervenções de agilidade e automação. **Requisitos e qualificações** **Competências técnicas:** * **Experiência Sênior Comprovada:** Vivência consolidada em projetos de agilidade tática/organizacional, consultoria de processos ou transformação de modelos operacionais; * **Inteligência Artificial Aplicada:** Conhecimento prático de ferramentas de IA (LLMs, automações com API/No\-Code/Python, ferramentas preditivas) integradas ao fluxo de gestão e produtividade; * **Mapeamento de Proces