Gente & Cultura
Único Group · Pouso Alegre, Minas Gerais, Brazil
Construir e liderar a área de Gente Cultura da Único Group, transformando\-a de uma função administrativa de apoio (hoje limitada a um colaborador hoje) em uma frente estratégica responsável por cultura, rituais de gestão, desenvolvimento de lideranças e retenção de talentos; reduzindo a dependência da diretoria na gestão cotidiana das pessoas e sustentando a camada de gestão intermediária que a Único precisa formar para escalar. Cultura e rituais de gestão * Estruturar e conduzir rituais de gestão de pessoas (feedbacks periódicos, avaliações de desempenho, reuniões de alinhamento). * Fortalecer e formalizar a cultura organizacional, hoje sustentada informalmente e sem processos estruturados, preservando o clima positivo. * Apoiar diretoria e lideranças na construção de rituais de planejamento prévio. Construção e gestão da área * Estruturar a área de Gente Cultura do zero, definindo processos, políticas e ferramentas de RH e DP * Liderar e desenvolver a atual Analista de RH, hoje responsável isolada pela função. * Diagnosticar as causas do turnover elevado (80 desligamentos entre jan–ago/2026\) e propor plano de ação, incluindo análise de cargos e salários frente ao mercado e estruturação de plano de carreira. Desenvolvimento organizacional * Apoiar a diretoria na definição do organograma evoluído e da camada de gestão intermediária. * Contribuir para a implantação de accountability, com papéis e responsabilidades claros entre áreas. * Atuar como generalista de RH: recrutamento e seleção, integração (onboarding), departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, e comunicação interna. Governança e relacionamento com a diretoria * Reportar\-se diretamente à Diretoria Administrativa e atuar como parceira estratégica dos três sócios em temas de pessoas. * Alinhar\-se com a conselheira responsável pela frente de governança societária, cultura e gestão de pessoas ao longo do ciclo de mentorias.