Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor. **Conheça mais sobre a Seara:** ------------------------------- A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores , com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país . Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína , a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos. **Algumas curiosidades sobre a Seara:** * **Reconhecimento Global:** A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas. * **Inovação no Segmento:** A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature. * **Práticas Sustentáveis:** A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem\-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos. **Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!** **Responsabilidades e atribuições** Serviços Logísticos ao Cliente: Responsável pela coordenação do atendimento da carteira de clientes especiais nos segmentos in natura e industrializados e avaliação das tendências do mercado. Acompanhar o nível do serviço de atendimento aos clientes e seus respectivos pedidos, desde a integração até a efetivação das entregas. Interagir internamente com as áreas responsáveis pela elaboração e implantação de projetos, bem como ajustes de processos que visam aumentar o nível de serviço, redução de rupturas e devoluções. Negociar junto ao cliente os custos logísticos, a gestão da centralização, os contratos e tipos de entrega. Abastecimento: Coordenador da área de abastecimento do mercado interno, responsável pela execução do planejamento de abastecimento das filiais de vendas, atendimento das vendas diretas e distribuidores. Deve relacionar\-se com as áreas de planejamento integrado, comercial, Marketing e logística de distribuição. Visa garantir o atendimento do planejamento de vendas e todo o mix de produtos e marcas. Controles Logísticos: Responsável por dar suporte as operações de Logística Mercado Interno através da elaboração de relatórios e implantação de KPI’s. Identificação de melhorias nos processos administrativos. Elaboração e acompanhamento do orçamento de gastos e investimentos da logística coorporativa e dos centros de distribuição. Suprir a demanda de indicadores, relatórios e KPI’s levantada pela equipe operacional. Dar suporte as rotinas operacionais de faturamento, lançamento de notas fiscais e fazer a gestão de contratos de serviços. Serviços Logísticos ao Cliente Padronizar os indicadores de serviço, buscando otimizar as análises e acompanhamento dos resultados. Aumentar e manter o nível de serviço, através do acompanhamento junto aos parceiros. Diminuir as rupturas e devoluções, a fim de garantir o nível de serviço Melhorar os processos nas operações e garantir o atendimento Avaliar e implantar projetos logísticos junto aos clientes. Abastecimento Equalizar, unificar e aperfeiçoar o modelo de abastecimento entre produtos de todas as marcas; Buscar a excelência do nível de serviço e superar as expectativas dos clientes internos e externos, reduzindo a ruptura e o FEFO; Elevar os índices de OTIF do abastecimento de acordo com as diretrizes da empresa Controle Logístico Unificar sistemas e fluxos operacionais dos centros de distribuição, de todas as marcas; Otimizar recursos financeiros e sistêmicos; Garantir o cumprimento do orçamento da área; Melhorar processos administrativos da cadeia logística; Monitorar todos os CD’s e equipe coorporativa operacional através de KPI’s. Para todas as áreas Assegurar a elaboração e o cumprimento do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios verificados. Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho através da identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional de seus subordinados, participando da elaboração do programa de treinamento em conjunto com a área de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. **Requisitos e qualificações** Superior Completo em Logística, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Economia. Informática (Excel, Word, Power Point, Internet); Bom relacionamento interpessoal; Negociação, persuasão, liderança, técnicas de grupo, WMS, espírito de e