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DHL · São José dos Pinhais, PR, BR
**Descrição da vaga:** ---------------------- **Esta vaga também é inclusiva para PCDs.** (Insira a descrição) **Requisitos** -------------- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas Conhecimento dos principais subsistemas de RH: * Recrutamento e Seleção * Treinamento e Desenvolvimento * Administração de Pessoal * Benefícios * Gestão de Indicadores * Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. * Experiência anterior em atividades de RH * Conhecimento em indicadores de RH **Responsabilidades** --------------------- **Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:** * Executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e controle das etapas do processo. * Conduzir processos de integração de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das etapas de admissão e onboarding. * Apoiar a gestão dos programas de treinamento e desenvolvimento, realizando controles, convocação de participantes, acompanhamento de presença e atualização dos registros de treinamento. * Elaborar, atualizar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, headcount, horas de treinamento, movimentações e desligamentos. * Prestar suporte aos gestores e colaboradores em questões relacionadas às políticas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos. * Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, reconhecimento e comunicação interna. * Acompanhar processos de movimentação de pessoal, promoções, transferências e desligamentos, garantindo a correta aplicação dos procedimentos internos. * Realizar controles administrativos da área, mantendo bases de dados, relatórios e arquivos atualizados. * Apoiar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, realizando controles e interface com fornecedores quando necessário. * Contribuir na organização de campanhas corporativas, programas de desenvolvimento e iniciativas de diversidade, inclusão e bem\-estar. * Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos. * Garantir a confidencialidade das informações e o cumprimento das normas internas, políticas corporativas e legislação trabalhista vigente. * Atuar como parceiro de RH junto às lideranças operacionais, apoiando temas relacionados à gestão de pessoas. * Realizar acompanhamento de quadro de pessoal, controle de vagas e suporte ao planejamento de mão de obra. * Apoiar programas de Jovem Aprendiz, Estágio e desenvolvimento de talentos. * Acompanhar indicadores de presenteísmo, absenteísmo e horas extras para suporte à tomada de decisão dos gestores. * Participar de reuniões operacionais apresentando indicadores e informações de RH. **Sobre a DHL** --------------- A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!