Analista de Employee Experience
Grupo Avel · Porto Alegre, RS, BR
No Grupo Ável, oferecemos um **ecossistema completo de serviços financeiros** — com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth. Nascemos em 2019 e, em um movimento consistente de crescimento e expansão desde então, somos hoje um grupo com \+600 pessoas e reconhecido a nível nacional pela **qualidade do nosso atendimento, excelência técnica e alto nível de profissionais** Seguimos evoluindo nossa estrutura, nossos processos e a forma como desenvolvemos nossos talentos e, por isso, estamos em busca de um(a) Analista de DHO para estruturar e conduzir iniciativas de Educação Corporativa, Performance e Carreira em um ambiente de crescimento, intensidade e transformação. Gosta de construir trilhas de desenvolvimento, conectar aprendizado ao negócio e impulsionar a evolução das pessoas? Confira essa posição: **Os principais desafios são:** * Planejar e executar ritos de cultura e reconhecimento, campanhas e ações de comunicação interna em geral, garantindo a disseminação de informações e fortalecendo a conexão entre as pessoas e o negócio; * Fortalecer nossa marca empregadora através de projetos e iniciativas que traduzam nossa cultura e proposta de valor para os públicos interno e externo; * Estruturar e executar programas de educação corporativa, incluindo o mapeamento de necessidades, desenho de trilhas, treinamentos, onboarding e ações de desenvolvimento; * Desenvolver iniciativas de capacitação e desenvolvimento de lideranças, conectando as necessidades dos times aos desafios do negócio; * Administrar o ambiente de aprendizagem (LMS), garantindo a organização dos conteúdos, o acompanhamento das jornadas e a evolução da experiência de aprendizagem; * Conectar as iniciativas de engajamento e desenvolvimento às pesquisas de clima, processos de carreira, gestão de performance e competências organizacionais; * Acompanhar indicadores de aprendizagem, clima, comunicação e engajamento, transformando dados e feedbacks em oportunidades de melhoria. ✅ **O que é essencial que você apresente:** * Ensino superior completo ou em andamento; * Experiência prévia em iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Educação Corporativa, Comunicação Interna, Marca Empregadora ou Employee Experience; * Habilidade de facilitação, comunicação e relacionamento com diferentes níveis de liderança; * Perfil analítico, capaz de transformar diagnóstico e indicadores em ação; * Organização, autonomia e adaptabilidade para ambientes dinâmicos com múltiplas prioridades; * Boa comunicação, postura consultiva e senso de dono(a). **Diferenciais:** * Experiência em empresas de crescimento acelerado, ambientes comerciais ou operações em expansão; * Vivência com projetos de comunicação e clima, plataformas de LMS, ferramentas de gestão de performance e metodologias de aprendizagem; * Vivência com o uso de indicadores na tomada de decisão. **Informações adicionais:** * Contratação CLT; * Remuneração fixa \+ variável por atingimento de metas; * Vale Alimentação ou Refeição no Cartão Flash; * Vale Transporte ou Auxílio Combustível no Cartão Flash; * Plano Odontológico; * Seguro de Vida; * DayOff no Aniversário.