Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento de Lideranças
Bellinati Perez · Curitiba, Paraná, Brazil
**A Bellinati Perez** *,* atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo\-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país. Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação. ***Fit Cultural*** **🤖Inovação** : A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores. **🌎Diversidade** : Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é! **📈Desenvolvimento:** Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado! **🫱🏻🫲🏿Team Play:** Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar! **Responsabilidades e atribuições** ***Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento?*** * Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança; * Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades; * Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas; * Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos; * Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas; * Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados; * Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos; * Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança. **Requisitos e qualificações** ***O que você precisa ter para juntar\-se à nós?*** * Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos; * Excel intermediário; * Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente; * Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade; * Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados; * Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança; * Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda. ***O que aumenta as suas chances?*** * Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa; * Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento; * Conhecimento em indicadores e controles da área de T\&D. **É importante que você saiba:** * A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR); * A jornada de trabalho é de segunda a sexta\-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h; * Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes; * Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimento. **Informações adicionais** ***Jornada de Trabalho:*** * CLT; * Segunda à sexta das 08h às 17h, sábado das 08h às 12h. ***Modelo/Local de Trabalho:*** * Presencial \| Centro \- Curitiba / PR ***Nossos benefícios:*** * Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado; * Acesso a cartão multibenefícios; * Seguro de Vida; * Convênio com SESC; * “Day Off” em seu aniversário; * Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo; * Convênio com Plano Odontológico; * Convênio com TotalPass; * Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem\-estar); * Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional); * Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades). **\#VemSerBP 🚀**