GERENTE DE RH – Talent Aquisition & Development Management
Oniverse · São Paulo, Brazil
A **Onivers** e é o grupo internacional de moda por trás das marcas Calzedonia, Intimissimi e IUMAN. **No Brasil, em São Paulo** , estamos procurando um(a) **Gerente de RH** experiente para nos ajudar a atrair grandes talentos, desenvolver nossos colaboradores e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas queiram permanecer e crescer. Esta é uma posição que reportará ao Country Manager e terá um foco integral em **RH estratégico e de desenvolvimento de pessoas (Soft HR)** . Atividades relacionadas à folha de pagamento e à administração de pessoal não fazem parte da função. **O que você fará?** Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de liderança, supervisores e gerentes de loja. Terá a seu cargo uma equipa de duas pessoas (1 Analista e 1 assistente). Terá a oportunidade de conhecer profundamente o negócio, compreender as necessidades das equipes e transformá\-las em soluções práticas de RH. Suas principais responsabilidades serão: * **Recrutamento e seleção para lojas e escritório corporativo;** * **Fortalecimento da marca empregadora e da experiência dos candidatos;** * **Integração e onboarding de novos colaboradores;** * **Desenvolvimento de colaboradores e gestão de planos de carreira internos;** * **Identificação de talentos e planejamento sucessório;** * **Desenvolvimento de lideranças;** * **Gestão de desempenho e promoção de uma cultura de feedback;** * **Engajamento e retenção de colaboradores;** * **Relatórios, indicadores e análises de RH.** Também esperamos que você traga suas próprias ideias. Esta posição é ideal para alguém que gosta de assumir responsabilidades, agir com autonomia e não espera que cada próximo passo seja definido. **Quem estamos procurando?** Gostaríamos de conhecer você se possuir: * **Pelo menos 5 anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente em recrutamento e outras áreas de Soft HR;** * **Experiência como Gerente de RH, HR Business Partner (Parceiro(a) de Negócios de RH) ou em uma posição sênior de RH;** * **Sólido conhecimento em desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e engajamento de colaboradores;** * **Segurança para atuar em parceria com gestores de diferentes níveis hierárquicos;** * **Inglês avançado para comunicação profissional;** * **Perfil prático, com capacidade de transformar ideias em ações;** * **Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas** * **prioridades simultaneamente;** * **Interesse pelo universo da moda e genuína curiosidade por pessoas.** * **Experiência nos setores de varejo, moda, hotelaria ou em outros negócios dinâmicos com múltiplas unidades será considerada um diferencial importante.** **O que oferecemos?** * **Uma posição estratégica de RH com impacto real no negócio;** * **A oportunidade de contribuir para a construção da estratégia de pessoas da empresa no Brasil;** * **Atuação direta com a alta liderança e líderes do varejo;** * **Ambiente de trabalho internacional, dinâmico e diversificado;** * **Autonomia para propor novas ideias e melhorar a forma como trabalhamos;** * **Assistência médica privada;** * **Descontos exclusivos para colaboradores em todas as nossas marcas;** * **Eventos corporativos e programas de integração e fortalecimento de equipes.** **Interessado(a)?** Se você gosta de trabalhar próximo às pessoas e aos gestores, aprecia ver os resultados do seu trabalho e quer ajudar a construir equipes cada vez mais fortes, teremos prazer em conhecer você. Envie seu currículo e conte\-nos por que esta oportunidade representa o próximo passo ideal para a sua carreira.