Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores; Conferir e organizar documentos admissionais; Realizar cálculos e conferências de folha de pagamento; Controlar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico; Realizar cálculos de rescisões; Acompanhar encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Manter os registros dos colaboradores atualizados; Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao Departamento Pessoal; Apoiar nas rotinas de eSocial e demais atividades pertinentes à área. Ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisão, admissão e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento em informática, especialmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos; Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.