Analista de Benefícios
AUTO PARK ESTACIONAMENTOS · Curitiba, PR, BR
**Analista de Benefícios** Curitiba/PR \| Hibrido CLT \| Período integral **Sobre a oportunidade** Buscamos um(a) profissional com experiência sólida na gestão de benefícios corporativos, perfil analítico, organização e atenção aos detalhes. Essa pessoa será responsável pela administração dos benefícios, movimentações cadastrais, conferências financeiras e integração das informações com a folha de pagamento, além de prestar atendimento consultivo aos colaboradores e apoiar a melhoria contínua dos processos da área. **Principais responsabilidades** * Administrar os benefícios corporativos, incluindo Vale\-Refeição, Vale\-Alimentação, Vale\-Transporte, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios oferecidos pela empresa; * Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais de colaboradores e dependentes junto às operadoras e aos fornecedores; * Garantir a correta aplicação das políticas internas e das regras de elegibilidade dos benefícios; * Conferir os eventos relacionados aos benefícios para processamento da folha de pagamento; * Realizar o controle e a conferência de notas fiscais, boletos, movimentações e cobranças, assegurando o cumprimento dos prazos e a acuracidade das informações; * Executar conferências e cruzamentos cadastrais entre os sistemas internos, a folha de pagamento e as bases dos fornecedores; * Atender colaboradores por meio dos canais internos, esclarecendo dúvidas e acompanhando solicitações relacionadas aos benefícios; * Apoiar a implantação, substituição e gestão de fornecedores, participando do alinhamento de processos, testes e integrações sistêmicas; * Acompanhar contratos, custos, utilização e indicadores de benefícios; * Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoiar a tomada de decisão; * Atualizar políticas, procedimentos e materiais de comunicação relacionados aos benefícios; * Identificar oportunidades de melhoria, automatização e maior eficiência nos processos da área; * Apoiar outras rotinas de Departamento Pessoal quando necessário. **Requisitos obrigatórios** * Experiência sólida na gestão e administração de benefícios corporativos; * Vivência com movimentações em planos médicos, odontológicos e demais fornecedores; * Conhecimento dos processos de integração de benefícios com a folha de pagamento; * Experiência com conferência de notas fiscais, boletos e movimentações financeiras; * Conhecimento de Excel em nível intermediário ou avançado; * Facilidade para trabalhar com sistemas, bases de dados e relatórios; * Conhecimento da legislação e das regras aplicáveis à concessão de benefícios; * Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas. **Competências esperadas** * Organização e atenção aos detalhes; * Capacidade analítica e domínio de controles; * Senso de responsabilidade e confidencialidade; * Comunicação clara e atendimento consultivo; * Proatividade e foco na solução de problemas; * Agilidade, precisão e compromisso com prazos; * Bom relacionamento com colaboradores, fornecedores e áreas internas; * Visão de melhoria contínua e automatização de processos. **Diferenciais** * Experiência com alto volume de colaboradores; * Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo ou operações; * Participação em projetos de implantação ou revisão de benefícios; * Conhecimento nos sistemas TOTVS RM * Experiência com integrações sistêmicas e processos automatizados via API; * Conhecimento em Power BI e construção de dashboards; * Experiência com negociação e relacionamento com fornecedores. **Benefícios** * Vale\-Alimentação: R$ 196,30; * Vale\-Refeição: R$ 24,17 por dia trabalhado; * Vale\-Transporte; * Plano odontológico por adesão; * Plano de saúde Unimed coparticipativo; * Telemedicina gratuita; * TotalPass – acesso a academias; * Cartão\-farmácia, com limite de R$ 200,00 e desconto em folha; * Desconto de até 15% na conta de energia elétrica. Escolaridade Mínima: Ensino Superior Formação desejada:* Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior * Administração de empresas, Ensino Superior