Especialista em recrutamento
Randstad Brasil · Nova Santa Rita, Rio Grande do Sul, Brazil
Olá, somos a Randstad Brasil, líder global em soluções completas de Recursos Humanos. Nossa atuação especializada impulsiona talentos a se manterem relevantes no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades em diversas áreas administrativas, operacionais, executivas e de tecnologia e em diferentes formatos de trabalho. Fundada em 1960, na Holanda, hoje estamos presentes em 39 países, incluindo o Brasil. Estamos com uma vaga aberta para atuar em nosso parceiro como business partner em Nova Santa Rita \- RS. Principais atividades: * Atuar como parceiro estratégico de RH junto às lideranças da unidade fabril, promovendo a cultura, propósito e princípios organizacionais. * Gerir o processo de Recrutamento \& Seleção (níveis operacionais, técnicos e lideranças) e conduzir o processo de integração. * Conduzir pesquisas de clima organizacional, formação de grupos operativos, análise de dados e acompanhamento de planos de ação. * Apoiar as lideranças nos processos de gestão de desempenho, ciclos de avaliação (PEPO), feedbacks estruturados e PDI. * Desenvolver a liderança local por meio de programas, trilhas de aprendizagem e ferramentas de DHO. * Atuar nas relações trabalhistas e sindicais da unidade, participando de negociações, reuniões periódicas com o sindicato e gestão de ocorrências disciplinares. * Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras e custo de mão de obra), propondo melhorias contínuas. * Realizar a gestão do pacote de mão de obra, garantindo alinhamento ao Plano Orçamentário (PO), provisões mensais e controle de contas de pessoal. Requisitos: * Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência sólida como HRBP ou Generalista de RH, com atuação consolidada em ambiente industrial/fabril (cimento, mineração, papel e celulose, petroquímica ou setores similares). * Domínio em R\&S por competências, T\&D, Gestão de Desempenho e Clima Organizacional. * Conhecimento em Relações Trabalhistas/Sindicais e interface com NRs (NR\-1, NR\-5, NR\-7\). * Noções de rotinas de folha de pagamento e gestão de orçamento de mão de obra (PO). * Domínio do Pacote Office em nível avançado.