Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho
Sesi Goiás · Aparecida de Goiânia, Goiás, Brazil
Gerir as atividades de saúde e segurança da unidade, liderando equipes técnicas e coordenando projetos, ações e programas voltados à saúde integral e segurança do trabalho, assegurando o cumprimento de metas, a sustentabilidade e a qualidade do atendimento. **Responsabilidades e atribuições** * Atuar de forma estratégica na liderança das atividades de saúde e segurança da Unidade, coordenando supervisores e equipes técnicas, promovendo a integração com outras áreas e garantindo o alinhamento às diretrizes e objetivos institucionais. * Gerenciar clínicas médicas, odontológicas e/ou de vacinação. * Coordenar a elaboração, implementação e acompanhamento de programas, ações e projetos de Saúde e Segurança do Trabalho e/ou de Qualidade de Vida e Bem\-estar. * Atuar, em conjunto com o diretor, na definição e tomada de decisões sobre as atividades da área. * Garantir a integração e sinergia entre os serviços de saúde, segurança, esporte, lazer, cultura e responsabilidade social, quando aplicável. * Garantir a qualidade e a padronização dos serviços, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de atendimento exigidos. * Monitorar avaliações de satisfação de clientes e adotar medidas de melhoria. * Identificar oportunidades e promover inovação, atualização de práticas e aprimoramento contínuo de processos, metodologias e portfólio de serviços. * Acompanhar alterações de legislação e tendências de mercado, incorporando mudanças necessárias. * Desenvolver e manter parcerias estratégicas para ampliar a sustentabilidade da Unidade e melhorar os resultados. * Representar a Unidade em fóruns técnicos, reuniões com parceiros institucionais, sindicatos, órgãos públicos e empresas. * Gerenciar o cumprimento de metas físicas, financeiras e de sustentabilidade, analisando riscos e propondo medidas preventivas ou corretivas. * Monitorar e avaliar o desempenho global dos programas, ações e serviços ofertados, analisando indicadores e propondo estratégias de melhoria. * Validar relatórios gerenciais e outros documentos analíticos, atendendo demandas da direção. * Supervisionar e desenvolver equipes, promovendo qualificação técnica, gestão de clima organizacional, retenção de talentos, avaliação de desempenho e gestão de conflitos. * Elaborar Procedimentos Operacionais para a equipe técnica, supervisionando sua implantação e execução. * Acompanhar a gestão de contratos de prestação de serviços. * Analisar a viabilidade financeira dos produtos e negócios, propondo estratégias para ampliação de resultados. * Zelar pelo cumprimento da legislação vigente e normas aplicáveis. * Coordenar a gestão de riscos, adotando ações preventivas e corretivas em situações críticas. * Exercer outras responsabilidades compatíveis com a função e de mesma natureza. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga** ** (Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Superior Completo nas áreas de Saúde e/ou Segurança do Trabalho; * Experiência e vivência com gestão de negócios de saúde ocupacional, assistencial e segurança do trabalho. * Disponibilidade para viajar e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário; * Disponibilidade para atuar na cidade de Aparecida de Goiânia/GO. **Conhecimentos Desejáveis** * Perfil de liderança, reunindo aspectos de negócios, gestão de pessoas, administrativa e operacional. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** **12456990** **/2026 SESI Aparecida de Goiânia** **Etapas do processo seletivo:** Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação Com o Gestor Etapa \- Avaliação RH * A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. **Informações de contratação:** **📍 Local de Trabalho: Aparecida de Goiânia/GO** **📌 Vagas Disponíveis: 01** **⏳ Carga Horária Prevista: 40h** **📆 Escala de Trabalho: Matutino e Vespertino** **🎓 Remuneração: R$ 13\.657,00** **📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado** **Nossos principais benefícios:** 📈 **Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)** 📌 **Plano de Saúde (coparticipação)** 🍽️ **Vale\-Alimentação e/ou Refeição (iFood)** 🏆 **Programa de Participação nos Resultados (PPR)** 📊 **Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)** 🎁 **Clube de Descontos** 🎓 **Bolsa de Estudos** 🚌 **Vale\-Transporte** 🛡️ **Seguro de Vida** 📚 **Incentivos Educacionais** 🏫 **Universidade Corporativa** 💪 **Wellhub** ❤️ **Ginástica Laboral** 🥗 **Atendimento Nutricional** 🧠 **Atendimento Psicossocial** 💸 **Convênios e descontos** 🏅 **Prêmio por Tempo de Casa** ♿ **Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)** 🎟️ **Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)** 🤝 **Benefícios da Associação de Empregados** * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443, * 3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horist