Consultor(a) Sênior em Gestão de Mudança Organizacional (GMO) | SAP e Transformações de Negócio
EY · São Paulo, SP, BR
Localização primária: São Paulo JK Outras localidades: Restrita à cidade informada Remuneração: Pacote a ser detalhado Data da abertura da vaga: 10 de set. de 2026 **Descrição da oportunidade** ----------------------------- ID da requisição: 1744010 Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança. Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde desejar. Venha para a EY e ajude\-nos a construir um mundo de negócios melhor. A equipe de People Consulting atua na construção de capacidades organizacionais, transformação cultural, gestão de talentos e, especialmente, em programas de transformação empresarial de grande porte. Trabalhamos em ambientes dinâmicos, colaborativos e multidisciplinares, apoiando clientes nacionais e globais em iniciativas de transformação digital, implementação SAP e adequação a mudanças regulatórias. **Sobre a oportunidade** Você fará parte da área de People Consulting, atuando em projetos estratégicos de transformação organizacional, implementação SAP e iniciativas de adequação à Reforma Tributária. Buscamos profissionais que combinem expertise em Gestão da Mudança Organizacional com sólida compreensão de processos de negócio, sendo capazes de atuar na interface entre tecnologia, áreas funcionais e pessoas para promover a adoção sustentável das mudanças. Esta é uma posição de **Consultor(a) Sênior**, com atuação como referência técnica de Gestão da Mudança dentro dos projetos. O profissional será responsável por coordenar entregas, orientar consultores plenos e juniores e apoiar a tomada de decisão junto aos clientes e equipes de projeto. **Você assumirá as seguintes responsabilidades** * Atuar como referência em Gestão da Mudança Organizacional em programas de transformação empresarial, incluindo implementações SAP S/4HANA e projetos relacionados à Reforma Tributária; * Conduzir diagnósticos organizacionais, entrevistas com stakeholders e avaliações de prontidão para mudança; * Desenvolver e executar estratégias de adoção, engajamento, comunicação e mobilização de lideranças; * Conduzir análises e mapeamentos de impactos organizacionais decorrentes de mudanças de processos, sistemas, estruturas, papéis e responsabilidades; * Trabalhar em parceria com equipes funcionais e especialistas de negócio para identificar impactos organizacionais; * Traduzir requisitos regulatórios, tributários e tecnológicos em impactos para pessoas, áreas de negócio e formas de trabalho; * Facilitar workshops de impactos organizacionais e definição de planos de mitigação; * Apoiar líderes e sponsors na preparação de suas equipes para adoção das mudanças; * Elaborar estratégias de capacitação e desenvolvimento de proficiência voltadas a novos processos e sistemas; * Atuar de forma integrada com PMO, times funcionais, especialistas SAP e áreas de negócio; * Desenvolver materiais executivos, relatórios e apresentações para diferentes níveis organizacionais; * Coordenar atividades e entregas de consultores plenos e juniores, atuando como referência técnica e promovendo o desenvolvimento da equipe; * Revisar entregáveis, orientar análises e apoiar a estruturação das atividades da frente de Gestão da Mudança. **Perfil que buscamos** Procuramos profissionais que consigam ir além das frentes tradicionais de comunicação e treinamento, atuando como parceiros estratégicos da transformação. Esperamos uma visão integrada de pessoas, processos e tecnologia, com capacidade de compreender mudanças complexas de negócio e traduzir seus impactos organizacionais de forma estruturada e acionável. O profissional ideal possui experiência em ambientes de consultoria ou transformação empresarial, com capacidade de atuar de forma autônoma junto a clientes, conduzir análises complexas, facilitar discussões estratégicas e coordenar entregas de Gestão da Mudança. **Requisitos e habilidades que buscamos:** * Conhecimento em Gestão da Mudança (OCM), incluindo ADKAR, Prosci ou metodologias proprietárias; * Vivência comprovada em projetos de implementação de SAP (S/4HANA, ECC ou SuccessFactors) * Inglês intermediário a avançado para condução de reuniões, leitura de documentação e interação com equipes globais; * Experiência com ferramentas de análise e colaboração: Power BI Excel (intermediário/avançado) PowerPoint (storytelling) Microsoft Copilot Jira / Confluence SharePoint. **Desejável:** * Vivência em projetos relacionados a Reforma Tributária; * Disponibilidade para viagens; * Espanhol intermediário; * Vivência com automações e uso avançado de IA generativa; * Certificação em Gestão da Mudança (Prosci); * Experiência em projetos globais ou ambientes multinacionais; * Conhecimento em ferramentas de criação de conteúdo digital (Canva, Figma, Articulate, Rise); * Vivência com automações e uso avançado de IA generativa. **Conheça alguns de nossos benefícios:** Assistência médica e odontológica, Auxílio creche, Plataforma de benefícios e des