Coordenador(a) de Gestão de Projetos – Automação para Indústrias de Processos
Siemens · São Paulo, SP, BR
Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente? Então junte\-se à nossa equipe e venha construir o futuro na Siemens! Falar em Siemens no Brasil é falar em fazer o que importa para a sociedade Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Quer fazer parte desse time? Veja nossa oportunidade para **Coordenador de Gestão de Projetos – Automação em Indústrias de Processos** Se inscreva e compartilhe **Sobre a posição** Buscamos um(a) Coordenador(a) de Gestão de Projetos para liderar a equipe responsável pela execução de projetos de automação industrial para Indústrias de Processos, atuando em segmentos como saneamento, água e esgoto, alimentos e bebidas, papel e celulose, mineração, óleo e gás, química e demais indústrias contínuas. Esta posição terá papel estratégico na liderança de Project Managers e Planejadores, sendo responsável pelo desenvolvimento da equipe, evolução da maturidade em gerenciamento de projetos, excelência na execução, satisfação dos clientes e alcance dos resultados financeiros do negócio. Procuramos um profissional com elevada maturidade profissional, forte inteligência emocional, capacidade de liderança inspiradora e excelente habilidade de comunicação. Deve ser capaz de atuar em ambientes dinâmicos e sob pressão, conduzindo equipes multidisciplinares e multiculturais, promovendo colaboração, inovação, transformação digital e melhoria contínua. O profissional será um dos principais agentes de mudança da organização, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo (lifelong learning), alto desempenho, protagonismo e visão de negócio. **Principais Responsabilidades** * Liderança de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional * Liderar, desenvolver e inspirar equipes de Project Managers, Planejadores e demais profissionais envolvidos na execução de projetos. * Realizar coaching, mentoring e acompanhamento contínuo do desenvolvimento técnico e comportamental do time. * Promover cultura de alta performance, segurança psicológica, colaboração e accountability. * Conduzir processos de definição de metas, sucessão, desenvolvimento de talentos e gestão de desempenho. * Atuar como referência técnica e comportamental para a equipe. * Gestão de Portfólio e Governança * Garantir a execução eficiente do portfólio de projetos sob sua responsabilidade, assegurando cumprimento de prazo, custo, qualidade, escopo e requisitos de EHS. * Estabelecer governança adequada para monitoramento de riscos, oportunidades, claims, mudanças contratuais e desempenho financeiro dos projetos. * Liderar revisões periódicas de projetos, apoiando decisões estratégicas e ações corretivas. * Garantir a aplicação consistente do PM@Siemens e demais processos corporativos de gerenciamento de projetos. * Excelência na Execução * Apoiar as equipes durante fases críticas dos projetos, incluindo engenharia, fabricação, integração, testes, FAT, SAT, montagem, comissionamento e startup. * Promover boas práticas de planejamento, controle, gestão de riscos, documentação e comunicação com stakeholders. * Assegurar elevado nível de satisfação dos clientes internos e externos. * Conduzir iniciativas para aumento de produtividade, padronização e simplificação de processos. * Inovação e Transformação Digital * Atuar como patrocinador de iniciativas de digitalização e modernização dos processos de execução. * Promover o uso de ferramentas digitais, analytics, automação de processos e inteligência de dados para suporte à tomada de decisão. * Estimular cultura de inovação e aprendizado contínuo em toda a equipe. * Interface com Clientes e Stakeholders * Atuar como escalonamento executivo para projetos estratégicos e situações críticas. * Construir relacionamentos de confiança com clientes, parceiros e áreas internas. * Suportar áreas comerciais e de propostas na análise de riscos, estratégias de execução e lições aprendidas. * Representar a organização perante clientes, fornecedores e headquarters quando necessário. **Perfil Comportamental Desejado** * Liderança inspiradora e desenvolvedora de pessoas. * Elevada inteligência emocional. * Resiliência e equilíbrio em ambientes de alta pressão. * Capacidade de influenciar sem autoridade formal. * Excelente comunicação verbal e escrita. * Mentalidade orientada a crescimento e aprendizado contínuo. * Forte visão sistêmica e estratégica. * Perfil colaborativo e orientado à construção de times de alta performance. * Capacidade de tomada de decisão em ambiente