Responsável pelas atividades relacionadas: Pesquisa de Clima, Avaliação de Feedback, Planejamento Estratégico, programa de Reconhecimento e Cultura, Suporte para as Lideranças, entrevistas de desligamento, administrar a agenda de treinamentos das áreas. Criar projetos de acordo com as necessidades; Treinamentos Internos e Externos (elaborar e ministrar treinamentos); Montar apresentações de projetos e resultados; Apoiar as Lideranças e equipes nos processos de desenvolvimento; Coordenar a plataforma EAD; Responsável pelos indicadores e controles de treinamentos; Realizar relatórios em Excel; Realizar apresentações de projetos e resultados; Coordenar ações e projetos de desenvolvimento: Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, NPS, Capacitação de Lideranças; Capacidade de criar artes para divulgação em PPT, Canva; Organização de eventos; controle do Budget de Treinamento; Realização de pagamentos de fornecedores; Responsável pela Organização de eventos; Apoiar ações sociais, endo marketing e comunicação. Superior Completo em RH ou áreas relacionadas (Administração, Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia...) Experiência na área de Treinamento; Domínio Pacote Office, principalmente Excel, Power Point, One Drive, Teams, Canva; Experiência em ministrar treinamentos, elaborar materiais de treinamentos e logística de treinamentos; Experiencia em processos de Desenvolvimento: Entrevista de Desligamento, Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças; Vivência com alta gestão; Disponibilidade para trabalho híbrido; Disponibilidade para viagens.