Especialista de RH
Max Clean · Gramado, Rio Grande do Sul, Brazil
**MISSÃO:** Atuar nos processos de Recursos Humanos da unidade, apoiando as lideranças na gestão de pessoas e contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores, garantindo a execução das rotinas da área e o acompanhamento dos indicadores, em alinhamento com as diretrizes e a cultura da empresa. **ATRIBUIÇÕES:** * Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão dos candidatos selecionados. * Realizar a integração e acompanhar a adaptação dos novos colaboradores. * Acompanhar os períodos de experiência, apoiando as lideranças nas avaliações de 45 e 90 dias. * Apoiar as lideranças na gestão de pessoas, orientando em situações de conflitos, desempenho e desenvolvimento das equipes. * Acompanhar o clima organizacional, realizando pesquisas e propondo ações de melhoria. * Planejar e executar ações de comunicação interna, integração e engajamento dos colaboradores. * Criar, atualizar e acompanhar os indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a elaboração de planos de ação. * Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo, período de experiência, recrutamento e demais indicadores da área. * Apoiar os processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. * Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças e apoiar a organização e execução das ações de capacitação. * Apoiar a estruturação e manutenção das políticas de cargos, salários e desenvolvimento profissional. * Planejar e organizar eventos, campanhas e ações internas da empresa. * Conduzir entrevistas de desligamento, analisar os principais motivos e identificar oportunidades de melhoria. * Manter registros, controles e informações da área de RH atualizados. * Atuar em parceria com as lideranças e com o RH Corporativo, garantindo o alinhamento das práticas e processos da área. **COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:** * Experiência em Recursos Humanos. * Recrutamento e seleção. * Integração e acompanhamento de colaboradores. * Avaliação de desempenho e período de experiência. * Treinamento e desenvolvimento. * Gestão e acompanhamento de indicadores de RH. * Pesquisa de clima e ações de engajamento. * Noções de cargos e salários. * Conhecimento de legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH. * Informática intermediária, especialmente Excel. * Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. **COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:** * Comunicação. * Organização. * Proatividade. * Senso de responsabilidade. * Empatia. * Inteligência emocional. * Relacionamento interpessoal. * Capacidade de ouvir e orientar. * Gestão de conflitos. * Trabalho em equipe. * Capacidade analítica. * Resolução de problemas. * Adaptabilidade. * Discrição e ética profissional. * Orientação para resultados. **OFERECEMOS:** * Alimentação no local. * Auxílio\-combustível. * Cesta alimentação e limpeza. * Premiação por metas atingidas. * Convênio educação. * Auxílio\-moradia. * Ambiente dinâmico.