Analista de Gente e Gestão Sênior - People Analytics
Construtora Tenda · São Paulo, São Paulo, Brazil
Aqui na **Construtora** **Tenda** , nosso propósito é claro: **desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo** . Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o **aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras** . Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a **diversidade e a inclusão** tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de **Analista de Remuneração** na área de **Gente e Gestão** e como você pode construir o futuro junto com a gente. **\#VemPraTenda** **Responsabilidades e atribuições** * Responsável por conduzir a evolução dos indicadores e análises de gestão de pessoas, por meio da condução de estudos * Desenvolver e evoluir indicadores estratégicos de gestão de pessoas, como turnover, tempo de contratação, engajamento, performance e produtividade * Conduzir análises exploratórias e estatísticas para identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria em processos e práticas de gestão de pessoas * Desenvolver modelos analíticos, preditivos e prescritivos aplicados à área de RH * Construir e evoluir dashboards e relatórios em Microsoft Power BI, garantindo clareza, confiabilidade e usabilidade das informações * Estruturar, tratar e integrar bases de dados provenientes de diferentes sistemas e fontes, garantindo a consistência das informações para geração de análises confiáveis * Apoiar projetos estratégicos da área por meio de análises aprofundadas e geração de insights para tomada de decisão * Atuar na organização e evolução da plataforma de indicadores de RH, facilitando o acesso das lideranças aos dados e informações da área * Contribuir para o amadurecimento das práticas de People Analytics e governança de dados de pessoas na companhia **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo \- Engenharia, Administração, Tecnologia, Dados ou similares * Experiência com ferramentas dataviz (Power BI) em nível avançado, com manipulações em Power Query M; * Conhecimento em estatística aplicada a dados de negócio; * Conhecimento em linguagens SQL para consulta e extração de dados e Amazon Redshift; * Conhecimento em programação Python para análise de dados (pandas, numPy, matplotlib).