**Descrição da Vaga:** ---------------------- Realizar processos de gestao de pessoas: R\&S, T\&D e endomarketing. Departamento pessoal: processos admissionais, controle de cartao ponto e insercao no sistema. Recebimento de documentacoes para atualizacao de cadastro de colaboradores. Auxiliar a gestao na programacao de escalas de trabalho, ferias, realinhamentos e medidas disciplinares da equipe. Realizar homologacoes de rescisoes. SESMT: solicitacoes de uniformes e EPIS e DSS. Controlar reunioes da CIPA. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo duvidas. Alimentar controles do RH. Analisar dados dos indicadores de RH, propondo acoes para melhorias. Propor, planejar e executar acoes de atracao e retencao de pessoas. Elaborar e aplicar treinamentos para a lideranca da filial. Atender os clientes internos e externos com excelencia, prestando informacoes. Auxiliar nas demandas gerais da empresa. **Requisitos Indispensáveis:** ------------------------------ Ensino Superior completo. Experiência com recrutamento e seleção. Experiência com fechamento de cartão ponto. **Requisitos Desejáveis:** -------------------------- **Regime de Contratação:** -------------------------- CLT **PCD:** -------- INDIFERENTE **Benefícios:** --------------- Plano de Saúde Regional coparticipativo \- Santa Casa. Plano odontológico. Cartão\-alimentação 200,00\. Em todas as compras nas lojas do grupo o colaborador recebe de volta 3% do valor em Cashback, no App clube Camilo. Convênio com Instituição de Ensino Superior. Convênio com Fisioterapeuta, Nutricionista e Psicólogos. **Local do Trabalho:** ---------------------- LOJA MARINGA **Horário de Trabalho:** ------------------------ 8:00 as 18:00 de segunda a sexta\-feira