Associado(a) de Scrum (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]
International Civil Aviation Organization · Brasília, Federal District, Brazil
**Job Description** **Tiered Approach** In Line With The Commitment To Safeguard Capacity And Support Personnel Already In The Organization, a Majority Of UNDP UNCDF/UNV Vacancies Are Advertised Using a Tiered Application Process Whereby * Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed\-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026\. * Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed\-term (FTA) appointments * Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers * Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. **Background** Justiça 4\.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU. Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4\.0\. **Duties And Responsibilities** O(a) Associado(a) de Scrum será responsável por apoiar a organização, execução e melhoria contínua dos processos ágeis de desenvolvimento de software no âmbito do Projeto. O(a) profissional atuará em articulação com os pontos focais do CNJ e do PNUD, contribuindo para a condução das cerimônias ágeis, o acompanhamento das atividades da equipe e o monitoramento da execução das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas: * Facilitação de Cerimônias e Cultura Ágil: * Conduzir e organizar as cerimônias ágeis (Planejamento, Daily, Review e Retrospectiva); * Garantir a correta aplicação dos princípios e práticas ágeis pela equipe de projeto; * Identificar, gerenciar e atuar ativamente na remoção de impedimentos que possam impactar o fluxo de trabalho. * Planejamento e Gestão de Backlog: * Atuar em parceria com o(a) Gerente de Projeto e equipe nas ações de planejamento e definição do cronograma; * Apoiar a definição, priorização e refinamento contínuo dos backlogs de produto e de sprint; * Assegurar a produção dos artefatos necessários ao desenvolvimento do projeto. * Monitoramento de Entregas e Ferramentas (Jira): * Administrar o monitoramento e o registro das atividades, tarefas e issues na ferramenta JIRA (ou equivalente); * Acompanhar o cumprimento das demandas, prazos estabelecidos e a qualidade técnica/qualitativa das soluções desenvolvidas; * Apoiar as atividades de implantação das soluções e monitoramento de metas do projeto. * Melhoria Contínua e Articulação Institucional: * Diagnosticar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e nas dinâmicas de trabalho da equipe; * Garantir a aplicação das metodologias e das melhores práticas estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD; * Facilitar a comunicação e o alinhamento estratégico entre os diferentes atores e instituições envolvidas nas iniciativas do Projeto. * Gestão do conhecimento e produção técnica * Sistematizar aprendizados, evidências e boas práticas geradas no âmbito do projeto; * Produzir ou revisar documentos técnicos, relatórios e materiais estratégicos para apoio à tomada de decisão e disseminação institucional. O(a) titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Programa. **Arranjo Institucional** A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos. **Competências** **Competências Essenciais** * Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo. * Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias. * Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback. * Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta\-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível. * Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante. * Engajar\-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos. * Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: A