Gerente de Recursos Humanos | Desenvolvimento Humano e Organizacional
Caru Moràlles | Gestão de Pessoas e Carreiras · Santa Cruz do Sul, Rio Grande do Sul, Brazil
Estou apoiando o CEISC a encontrar uma pessoa para atuar como: **Gerente de RH \| Desenvolvimento Humano e Organizacional** 📍 Santa Cruz do Sul/RS O CEISC é uma empresa de educação que acredita no poder do desenvolvimento das pessoas. Sua missão é oferecer experiências únicas e conteúdos de qualidade, contribuindo para que estudantes, colaboradores e parceiros despertem seu potencial e conquistem seus objetivos. Sua cultura é pautada pelo respeito às histórias e aos sonhos das pessoas, pela proximidade nas relações e pelo compromisso com a excelência, combinando resultados, ética e desenvolvimento humano. **Sobre a posição** Buscamos um(a) Gerente de RH com atuação estratégica em Desenvolvimento Humano e Organizacional \- não em rotinas administrativas de Departamento Pessoal \-, para liderar a área de Gestão de Pessoas, fortalecendo a cultura organizacional e garantindo a excelência dos principais processos de RH. Essa posição terá papel estratégico no desenvolvimento de talentos e em projetos que apoiem o crescimento sustentável da organização. **Principais responsabilidades** * Gerenciar a equipe de Recursos Humanos na execução das rotinas e projetos de Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional. * Orientar as rotinas de Recrutamento e Seleção, Remuneração e Benefícios, seguindo as diretrizes e políticas da empresa. * Gerenciar os processos de onboarding, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDIs e retenção de talentos. * Apoiar os gestores no acompanhamento de metas individuais e coletivas (KPIs), garantindo a qualidade e a metodologia do processo de gestão do desempenho. * Colaborar na promoção da cultura organizacional, acompanhando indicadores de clima (eNPS e pesquisas internas) e coordenando ações voltadas ao bem\-estar dos colaboradores. * Contribuir para uma comunicação clara entre colaboradores e liderança, promovendo o alinhamento organizacional. * Apoiar processos de transformação, como reestruturações, implantação de novos processos e expansão da empresa. * Elaborar o planejamento de endomarketing e acompanhar a execução das ações de engajamento e comunicação interna. * Elaborar o orçamento anual de despesas com colaboradores. **O que buscamos** * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência na condução dos principais processos do ciclo de Gestão de Pessoas, incluindo Atração e Seleção, Avaliação de Desempenho, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Clima Organizacional, Cultura, Bem\-Estar e Desligamento. * Experiência com ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento de colaboradores. * Vivência em posições de liderança, com gestão e desenvolvimento de equipes. * Experiência na análise de indicadores de Recursos Humanos. * Conhecimento em sistemas de gestão de RH, ferramentas digitais e aplicações de Inteligência Artificial voltadas à área. * Conhecimento em legislação trabalhista (CLT) e rotinas de Departamento Pessoal. * Experiência na implantação ou melhoria de processos de Gestão de Pessoas. * Experiência na condução de projetos de transformação organizacional, gestão da mudança ou fortalecimento da cultura organizacional. **Será um diferencial** * Pós\-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. * Cursos ou certificações em processos de Gestão de Pessoas e Indicadores de RH. * Vivência na elaboração e gestão de orçamento de pessoal. * Conhecimento em People Analytics, Power BI ou outras ferramentas de análise de dados para RH. **Principais benefícios que CEISC oferece** * Plano de Saúde Integral * Vale\-Alimentação * Vale\-Transporte * Gympass * Seguro de Vida **Se esta oportunidade faz sentido para a sua trajetória profissional, inscreva\-se e participe do processo seletivo.** **Será um prazer conhecer a sua trajetória.**