Coordenador de Orçamento & Gestão de Terceiros
Banco BMG · São Paulo, SP, BR
Há mais de 90 anos, o Banco Bmg atua com foco em democratizar o acesso a soluções financeiras, colocando sempre o cliente no centro de tudo o que fazemos. Somos referência em crédito consignado e estamos presentes em todo o Brasil, com agências, franquias, correspondentes bancários e um app completo que conecta milhões de pessoas a serviços financeiros de forma simples, acessível e inovadora. Crescer e gerar resultados sustentáveis que tragam valor para nossos clientes, acionistas, colaboradores e para a sociedade em geral é uma prioridade para nós. Nossos resultados evidenciam esse comprometimento. Guiados por princípios, construímos uma cultura organizacional que valoriza pessoas, impulsiona o protagonismo e transforma impacto social em legado. Atuamos com times que prezam pela autonomia, pelo comprometimento e pela excelência. Investimos continuamente em conhecimento e inovação para transformar a jornada dos colaboradores e clientes. Esse cuidado com as pessoas nos levou a conquistar, em 2025, o reconhecimento como top 3 melhores instituições financeiras para se trabalhar no Brasil, ocupando a 3ª posição no ranking Great Place To Work. Um orgulho que reforça nosso compromisso de colocar o Jeito Bmg de Ser em prática todos os dias. Esses pilares impulsionam uma transformação contínua, promovendo revisões diárias de processos, da jornada do cliente, da tomada de decisão e da forma como os times se conectam para gerar valor. No Bmg, somos movidos por fazer diferente e melhor, com integridade, simplicidade e um jeito único de ser: o Jeito Bmg. **Responsabilidades e atribuições** * Elaborar o cálculo orçamentário da linha de pessoal (Orçamento de Pessoal) e do Orçamento Administrativo do ano subsequente. * Definir e padronizar premissas de orçamento (dissídio, mérito, promoções, encargos, benefícios, provisões) em conjunto com Remuneração e Financeiro. * Conduzir o ciclo anual de budget (ex.: Budget 2027\), articulando prazos, entradas das áreas e consolidação corporativa. * Projetar a linha de pessoal para os meses subsequentes (forecast), considerando admissões, desligamentos, promoções e demais movimentações previstas. * Realizar o controle mensal do realizado x orçado, identificar os principais ofensores e propor ações corretivas. * Monitorar e antecipar os impactos financeiros das movimentações de quadro e das decisões organizacionais. * Controlar o headcount por posição (FTE), assegurando que contratações respeitem vagas aprovadas e orçamento autorizado. Mapear a cadeia vaga aprovada contratação* realizado, garantindo rastreabilidade e reconciliação com o Financeiro. * Liderar a equipe dedicada (3 recursos) responsável pela aprovação e liberação de notas fiscais de terceiros, garantindo conformidade contratual e orçamentária. * Controlar o quadro de terceiros (alocados, por demanda, prestadores de serviço, contratação temporária e projeto fechado), assegurando que o volume esteja aderente ao orçamento (CAPEX/OPEX). * Estruturar e acompanhar os indicadores de terceiros (headcount, custo médio, CAPEX x OPEX, aderência ao orçamento), reportando desvios e propondo ações corretivas. * Assegurar que a concessão e a revisão de acessos de terceiros sigam as normas internas de segurança, compliance e governança. * Garantir que os processos de contratação, renovação e encerramento de terceiros observem as políticas internas e os fluxos de aprovação de vagas. * Assegurar a correta classificação e o registro dos terceiros no GT, mantendo a rastreabilidade entre demanda, contrato e realizado. **Requisitos e qualificações** * Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável pós\-graduação/MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão de Pessoas. * Experiência em Orçamento, Planejamento Financeiro (FP\&A) ou Controladoria, preferencialmente com orçamento de pessoal (headcount) e gestão de terceiros/contratos. * Experiência com em liderança/coordenação de equipes e interlocução com áreas de negócio e alta gestão. * Modelagem orçamentária e construção de forecast de despesas de pessoal e de terceiros * Gestão de contratos e de terceiros: aprovação e liberação de notas, classificação (alocados, por demanda, prestadores, projeto fechado), controle CAPEX/OPEX. * Conhecimento avançado em Excel (modelagem financeira) e ferramentas de BI (Power BI). * Sistemas de orçamento/EPM (ex.: Oracle EPM/Hyperion) e ERPs de folha e financeiro. * Conhecimento de estrutura de cargos, salários e encargos; noções de metodologia de avaliação de cargos (IPE Mercer) são diferenciais. * Conceitos contábeis aplicados a custo de pessoal e terceiros (provisões, ativação, repasse, reclassificações). * Noções de normas internas de acessos, segurança e compliance aplicadas a terceiros. Vivência em instituições financeiras é diferencial. * **Informações adicionais** **Benefícios, saúde e bem\-estar** * Plano de saúde sem mensalidade \+ Telemedicina; * Plano odontológico sem mensalidade; * Vale Refe