Criador(a) de Conteúdo Especialista - Redator(a)
XP Inc. · São Paulo, São Paulo, Brazil
**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores \- **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Atuação na frente de conteúdo e construção de marca de XP, com foco em redes sociais e narrativas digitais relevantes além de entregas de campanha e, pontualmente, de publicidade tradicional. A missão é desenvolver ideias e conteúdos que conectam a marca às principais conversas culturais, indo além de uma lógica puramente tática. Buscamos um(a) **Redator(a)** com forte repertório criativo, domínio de tom de voz e olhar estratégico para social, capaz de transformar conceitos em conteúdos que geram conexão, engajamento e consistência de marca. Mais do que alguém executor, procuramos um perfil criativo — que propõe ideias, constrói narrativas e contribui ativamente na evolução do conteúdo. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. 🔍 O Que Procuramos **Pré\-requisitos Essenciais** * Experiência sólida como Redator(a), Criador(a) de Conteúdo ou função equivalente; * Vivência em produção de conteúdo para redes sociais e campanhas digitais; * Forte domínio de storytelling, tom de voz e construção de narrativa; * Repertório atualizado em cultura digital, tendências e comportamento de audiência; * Capacidade de atuar em ritmo dinâmico, com múltiplas demandas e prazos curtos; * Portfólio com exemplos relevantes de conteúdos; * Perfil proativo, colaborativo, com senso de dono; * Capacidade de influenciar e engajar o time, mesmo sem liderança direta **Diferenciais** * Experiência prévia em mercado financeiro ou afinidade com renda variável; * Vivência com creators, social media ou gestão de redes; * Conhecimento de dinâmicas de conteúdo para perfis de investimento / finanças; 🎯 Desafios e Impacto * Criar conceitos e narrativas para conteúdos e campanhas com foco em redes sociais; * Desenvolver textos e desdobramentos alinhados ao tom de voz da marca; * Adaptar linguagem e formatos para diferentes plataformas (Instagram, TikTok, YouTube etc.); * Propor ideias e abordagens criativas que ampliem relevância e engajamento; * Trabalhar em parceria com direção de arte, estratégia e stakeholders; * Garantir consistência de linguagem e qualidade de conteúdo; * Criar campanhas, entre outras entregas, para a marca XP **Localidade:** São Paulo – SP **Modelo:** Híbrido (3x presencial, com flexibilidade) **Contratação:** CLT ⏳ Etapas do Processo * Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. * Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. * Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. * Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. * Avaliação técnica: \[Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. * Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. * Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. * Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. * Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios:** **Saúde e Bem\-estar** * Plano de saúde * Plano odontológico * Wellhub (Gympass) * Zenklub * Seguro de Vida * iFood Benefícios (VA e VR flexível) * Vale Transporte * New Value (clube de benefícios) * Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. * Auxílio Creche Vida Financeira * Fundos de Investimentos Exclusivos * Assessoria de Investimentos * Cartão XP Visa Infinite sem anuidade * Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e conco