Psicóloga Organizacional - ZONA NORTE DE PORTO ALEGRE
ABESS - Associação Brasileira de Educação, Saúde e Assistência Social · Zona Norte de Porto Alegre, RS, BR
ATRIBUIÇÕES: * Atuação técnica no processo de seleção, com a aplicação de entrevistas e testes psicológicos. * Realizar dinâmicas de grupo e avaliações psicológicas voltadas à admissão de novos colaboradores. * Elaborar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação a partir dos resultados. * Apoiar gestores e coordenadores em processos de feedback, avaliação de desempenho e gestão de conflitos interpessoais. * Desenvolver e ministrar treinamentos e ações de capacitação comportamental para lideranças e equipes. * Atuar na prevenção, identificação e mediação de conflitos e situações de risco psicossocial no ambiente de trabalho. * Orientar lideranças quanto a boas práticas de gestão de pessoas e comunicação interpessoal. * Elaborar relatórios técnicos, pareceres e laudos psicológicos, quando aplicável. * Participar de comitês, reuniões e projetos institucionais relacionados à gestão de pessoas. * Atuar na condução, orientação e atendimento a colaboradores com deficiência (PCD), acompanhando seu processo de admissão, adaptação e desenvolvimento na instituição. * Orientar gestores e equipes quanto a práticas de acessibilidade, inclusão e adaptações razoáveis no ambiente de trabalho, em conformidade com a Lei Brasileira de Inclusão (Lei nº 13\.146/2015\). REQUISITOS: **Formação Acadêmica** * Graduação completa em Psicologia. * Registro ativo no Conselho Profissional. **Experiência Profissional** * Experiência em rotinas de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. * Vivência com processos de recrutamento e seleção e aplicação de instrumentos psicológicos. * Experiência em programas voltados à captação e inclusão de PCD´s **Conhecimentos Técnicos** * Técnicas de recrutamento, seleção e entrevista por competências. * Aplicação e interpretação de testes psicológicos. * Noções de legislação trabalhista (CLT) aplicadas à rotina de RH. * Noções sobre legislação de inclusão da pessoa com deficiência (Lei Brasileira de Inclusão) e cota de aprendizagem/PCD (Lei nº 8\.213/1991\). **Competências Comportamentais** * Escuta ativa e empatia. * Sensibilidade e postura inclusiva no atendimento à diversidade, incluindo pessoas com deficiência (PCD). * Postura ética e sigilo profissional. * Comunicação clara e capacidade de mediação de conflitos. * Raciocínio analítico e organização. * Proatividade e capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar. \- Jornada de 40 horas semanais, podendo haver flexibilização conforme demanda institucional. \-CNH Categoria B \-Contato direto com colaboradores, lideranças e, eventualmente, familiares e comunidade atendida pela instituição. Pagamento: R$4\.500,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial