GERENTE DE GESTÃO CORPORATIVO | (JOÃO PESSOA - PB)
Grupo Doce Mel · João Pessoa, Paraíba, Brazil
Atuar como responsável pela **gestão corporativa das áreas Administrativa, Pessoas e Saúde e Segurança do Trabalho** , garantindo que as diretrizes estabelecidas pela Diretoria sejam transformadas em **processos, planos, responsabilidades, indicadores, execução e resultados** . Assegurar estrutura, padronização, eficiência, controles, integração e qualidade dos serviços internos que sustentam a operação do Grupo, promovendo alinhamento entre matriz e filiais e desenvolvendo uma cultura de gestão orientada por planejamento, indicadores, responsabilização e melhoria contínua. Exercer liderança gerencial sobre as áreas especializadas sob sua responsabilidade, **preservando a autonomia e a responsabilidade técnica dos profissionais de RH, Departamento Pessoal, T\&D e SESMT** em matérias próprias de suas respectivas especialidades. Nossa história começou há quase 30 anos, na década de 90, em uma terra fértil localizada no interior da Paraíba, Nordeste do Brasil, a partir de um sonho e da coragem de um agricultor visionário que sabia que, através da agricultura, poderia mudar a sua realidade e da sua região. Vem fazer parte do nosso time! **Responsabilidades e atribuições** * Traduzir as diretrizes da Diretoria em planos de ação; * Definir prioridades junto às lideranças das áreas; * Estabelecer metas, responsáveis e prazos; * Acompanhar sistematicamente a execução; * Implantar gestão por indicadores; * Identificar desvios e suas causas; * Cobrar planos de ação; * Garantir conclusão das ações acordadas; * Padronizar processos entre matriz e filiais; * Eliminar redundâncias e ineficiências; * Promover integração entre as áreas sob sua gestão; * Garantir qualidade e previsibilidade das entregas; * Acompanhar orçamento e recursos das áreas; * Identificar riscos operacionais e gerenciais; * Desenvolver as lideranças subordinadas; * Promover autonomia com responsabilização; * Estruturar informações para tomada de decisão da Diretoria; * Antecipar problemas e necessidades; * Liderar projetos corporativos relacionados às áreas sob sua responsabilidade. **Requisitos e qualificações** * Gestão corporativa; * Gestão administrativa; * Gestão de pessoas; * Gestão por indicadores; * Gestão orçamentária; * Gestão de projetos; * Gestão de processos; * Gestão de múltiplas unidades; * Liderança de equipes multidisciplinares; * Negociação; * Gestão de fornecedores; * Análise de custos; * Controles internos; * Melhoria contínua; * Sistemas de gestão; * Excel e ferramentas analíticas; * Comunicação e apresentação executiva; * Habilidade para condução de veículos e disponibilidade para deslocamentos. **Informações adicionais** * Vale\-alimentação, * Vale\-transporte, * Seguro de vida, * Plano de Saúde Amil ou Hapvida (30%), * Plano odontológico, * TotalPass, * Plantão Psicológico, * Convênio com universidades.