Estamos buscando uma pessoa **Gerente de Marketing** com mentalidade de growth para liderar a geração de demanda da Convenia, com responsabilidade direta pelos resultados de crescimento da empresa através das estratégias de marketing. Esta é uma posição de liderança com reporte direto ao sócio fundador. Já existe uma estrutura de pessoas em marketing, o desafio aqui é amadurecer, modernizar e escalar essa estrutura sob uma lógica de **growth**. A vaga responde pelas duas frentes de aquisição, mídia paga e orgânico (SEO, conteúdo, redes sociais, comunidade), tratando as duas como parte de um único motor de crescimento, não como iniciativas separadas. **Veja abaixo mais detalhes desta posição e se tem a ver com você!** **Responsabilidades e atribuições** * Ser responsável pelos resultados de marketing e pela contribuição direta ao crescimento da empresa, com growth como principal métrica de sucesso do time; * Amadurecer, modernizar e escalar a estrutura de marketing já existente, introduzindo uma cultura de experimentação e decisão orientada a dados; * Construir e evoluir a estratégia de aquisição como um funil único, do topo (mídia paga e orgânico) até a conversão, identificando onde investir para crescer com eficiência de custo; * Definir prioridades entre canais (paid search, paid social, SEO, conteúdo, parcerias) com base em CAC, LTV, payback e eficiência de funil, não em achismo ou inércia de canal; * Conectar a estratégia de growth com Vendas e Customer Success, olhando para o funil completo (aquisição, ativação, retenção) e não apenas para geração de leads; * Liderar o time interno de marketing e gerir a relação com terceiros e agências responsáveis por parte da execução; * Rodar ciclos de experimentação (testes A/B, novos canais, novos formatos) com hipóteses claras e leitura de resultado; * Gerir campanhas de mídia paga (budget, segmentação, criativos, otimização) com foco em CAC e eficiência; * Acompanhar e evoluir a estratégia orgânica: SEO, produção de conteúdo, redes sociais, como alavanca de crescimento de baixo custo marginal; * Instrumentar e monitorar o funil de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, custo por oportunidade), identificando gargalos e oportunidades de otimização; * Reportar resultados, riscos e recomendações **diretamente ao sócio fundador**. **Requisitos e qualificações** * **\+10 anos de experiência em liderança de marketing**, com domínio de mídia paga e orgânico em empresas SaaS B2B, não apenas uma das duas frentes; * Experiência prévia com **growth marketing**: cultura de experimentação, testes estruturados e otimização de funil ponta a ponta; * Experiência prévia liderando times internos e gerindo fornecedores/agências terceiras; * Vivência prévia em posição de **gestão sênior**, não é uma primeira gerência; * Track record de amadurecer e escalar estruturas de marketing já existentes, com eficiência de custo e domínio de métricas (CAC, LTV, ROAS, payback, conversão de funil); * Capacidade comprovada de transitar entre **visão estratégica** (mix de canais, alocação de budget, evolução da estrutura) e **execução tática** (teste rodando, campanha otimizada, gestão do time) sem perder o ritmo de nenhuma das duas; * Comunicação analítica e clara para leitura de funil e métricas de marketing, incluindo diálogo direto com a liderança executiva * Preferencialmente residir em São Paulo/SP. **Informações adicionais** #### **Confira nossos benefícios:** Trabalho Remoto R$1\.200/mês no Cartão Ifood Benefícios em Vale\-Refeição e Vale\-Alimentação Auxílio\-Onboarding \- R$500 em saldo home office do Ifood Benefícios Plano de saúde Seguros Unimed compacto (sem coparticipação e sem descontos para o titular) Plano odontológico bronze Seguro de vida Pipo Saúde \- parceira de benefícios de saúde Wellhub (antigo Gympass) Kaledo \- nosso clube de vantagens Zenklub \- plataforma de saúde mental e bem\-estar emocional Creditas \- empréstimo consignado e adiantamento salarial Unit \- Consultoria Financeira Auxílio\-creche Day Off de Aniversário **Ser Convenia é poder criar um mundo de possibilidades sendo você mesmo.** Se você é **talento trans**, queremos que esse processo te acolha como você é, portanto, ao se inscrever coloque o nome ao qual você se identifica e quer que te chamemos. Se você é **talento PCD**, por favor, durante o processo seletivo identifique suas necessidades e especificações para que possamos te oferecer um ambiente de trabalho adequado e inclusivo. Desde 2012, ajudamos pequenas e médias empresas que querem atingir a alta performance através das pessoas. **Temos ousadia, prezamos pela alta performance, amamos pessoas, trabalhamos com maturidade e damos voz ao cliente!** A Convenia é uma plataforma de gestão de pessoas que promove tomadas de decisões mais inteligentes para RHs e Lideranças. Fazemos diferente porque somos inconformados. Desafiamos o convencional, equilibrando inovação e estratégia. Como? * Aproximando pessoas e negócios de suas metas * Simplificando