Analista de Departamento Pessoal
HS PREVENT · São Paulo, SP, BR
**Conhecimentos Técnicos Necessários** * **Vivência sólida em folha de pagamento completa, incluindo encargos e obrigações acessórias;** * **Domínio dos processos de rescisões contratuais e legislação aplicável;** * **Conhecimento avançado em eSocial, FGTS Digital, INSS, DCTFWeb e Conectividade Social;** * **Leitura e interpretação de convenções e acordos coletivos;** * **Legislação Trabalhista e Previdenciária atualizada;** * **Experiência com sistemas de folha de pagamento;** * **Excel em nível intermediário/avançado.** **Principais Responsabilidades** * **Realizar as atividades de cálculo da folha de pagamento, efetuando importações, lançamentos e atualizações de valores;** * **Conferir cálculos, gerar relatórios gerenciais e arquivos digitais, assegurando o correto pagamento dos colaboradores dentro dos prazos estabelecidos;** * **Conduzir os processos de rescisão contratual, incluindo cadastro, cálculos, conferência de verbas, emissão de documentos legais e pagamento, em conformidade com a legislação trabalhista vigente;** * **Executar as atividades relacionadas ao recolhimento de encargos da folha de pagamento, conferindo valores, apurando tributos, gerando guias e encaminhando para pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;** * **Realizar a comunicação obrigatória aos órgãos governamentais, como eSocial, Conectividade Social, FGTS, INSS e demais sistemas, gerando, validando e transmitindo arquivos digitais;** * **Efetuar o controle das contribuições sindicais, analisando convenções e acordos coletivos, realizando cálculos, descontos em folha e emissão de guias para pagamento;** * **Atuar na prevenção de passivos trabalhistas, assegurando conformidade legal, organização documental e atualização constante frente à legislação.** **Requisitos** * **Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;** * **Experiência comprovada como Analista de Departamento Pessoal Sênior;** * **Capacidade de atuar com autonomia, senso crítico e responsabilidade técnica;** * **Perfil analítico, organizado e atento a prazos e detalhes.** **Competências Comportamentais** * **Ética e confidencialidade;** * **Alto nível de organização e atenção aos detalhes;** * **Proatividade e visão preventiva;** * **Boa comunicação para interface com áreas internas e órgãos externos;** * **Capacidade de lidar com demandas complexas e pressão por prazos.** Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-transporte * Vale\-refeição * Vale\-alimentação * Seguro de Vida * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio creche