Especialista em Talent Management e Performance | BSC Ambev Jaguariúna
Ambev · Jaguariúna, São Paulo, Brazil
Descrição da vaga Buscamos uma pessoa com domínio de **inglês** e com experiência em programas de **Talent Management** ou outros de RH relacionados para atuar como owner do **Ciclo de Gente da South America Zone (SAZ),** garantindo a **gestão end\-to\-end** dos principais processos de gestão de talentos para cerca de 35\.000 colaboradores. Como **People Cycle Specialist** , você será responsável por administrar e assegurar a execução do **Leadership Capability Model (LCM)** e do **Organization People Review (OPR)** , processos que estruturam as discussões de desempenho, potencial, desenvolvimento e sucessão de talentos da organização, além de acompanhar os principais **KPIs de performance** relacionados ao ciclo. As estratégias e programas são definidos globalmente, enquanto esta posição é responsável por garantir a excelência da execução na South America Zone. Isso significa transformar diretrizes globais em uma operação regional consistente, assegurando o cumprimento de cronogramas, a qualidade dos dados, a aderência aos processos e uma experiência eficiente para gestores e colaboradores ao longo de toda a jornada. Esta posição é responsável por garantir a excelência da execução dos programas globais de Talent Management na região, assegurando consistência operacional, qualidade dos dados, aderência aos processos e uma experiência eficiente para gestores e colaboradores. O principal desafio é garantir a execução de processos críticos de Talent Management com qualidade, escala e confiabilidade, conectando países e stakeholders, monitorando indicadores, mitigando riscos e apoiando decisões de performance, desenvolvimento, sucessão e gestão de talentos. Aqui, valorizamos pessoas que assumem responsabilidade pelos resultados, transformam dados em decisões, simplificam processos e buscam melhoria contínua. Você encontrará um ambiente dinâmico, colaborativo e de aprendizado acelerado, com autonomia para gerar impacto, alta interação com diferentes áreas e foco constante no desenvolvimento de pessoas e na excelência da execução. **Local** : BSC Ambev \- Jaguariúna, SP \| Temos fretado na região (sujeito à disponibilidade) **Modalidade** : Presencial. **Horário** : Seg a Qui das 08h às 18h e Sex das 08h às 17h. Responsabilidades e atribuições **Gestão end\-to\-end do Ciclo de Gente** * Ser responsável pela execução de ponta a ponta dos ciclos de avaliação de desempenho e revisão de talentos para a South America Zone. * Garantir o cumprimento dos cronogramas, a aderência às diretrizes globais e a qualidade da execução em todas as etapas do ciclo. * Adaptar e disponibilizar materiais de apoio para gestores, colaboradores e parceiros de RH. * Conduzir comunicações, treinamentos, office hours e sessões de alinhamento com os públicos envolvidos. * Apoiar gestores e parceiros de RH ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência consistente e eficiente. **Indicadores, dados e qualidade da execução** * Acompanhar os principais indicadores do ciclo, monitorando participação, avaliações, revisões de talentos e planos de desenvolvimento. * Validar bases de elegibilidade, cargas de usuários e a qualidade das informações utilizadas nos processos. * Monitorar a evolução dos ciclos nas diferentes operações e identificar riscos, inconsistências ou desvios. * Consolidar dados, análises e apresentações para fóruns de talento e liderança. * Transformar dados em insights que apoiem decisões relacionadas a pessoas e gestão de talentos. **Talentos, sucessão e desenvolvimento** * Apoiar a execução dos processos de sucessão, garantindo qualidade das informações e aderência aos padrões estabelecidos. * Realizar análises sobre posições críticas, riscos de sucessão e impactos para o negócio. * Acompanhar grupos estratégicos de talentos e seus respectivos indicadores de evolução. * Apoiar iniciativas de desenvolvimento, mentoring, coaching e programas voltados ao crescimento de talentos. **Stakeholders, governança e melhoria contínua** * Atuar como ponto de conexão entre equipes globais, áreas especialistas de RH, parceiros de RH e lideranças da região. * Conduzir alinhamentos e mobilizar stakeholders para garantir o avanço das entregas e o cumprimento dos prazos. * Tratar informações relacionadas a performance, sucessão e talentos com elevado nível de confidencialidade. * Identificar oportunidades de simplificação, padronização e melhoria contínua dos processos. * Contribuir para que as diretrizes globais sejam executadas de forma consistente e escalável na South America Zone. Requisitos e qualificações **Requisitos indispensáveis** * Ensino superior completo. * Inglês fluente ou avançado (será validado durante o processo), incluindo conversação, para interação frequente com equipes globais, participação em reuniões e interpretação de diretrizes corporativas. * Experiência prévia em Talent Management, Gestão de Performance, Desenvolvimento Organizacional, People Analytics, HR Operations, HR Business Partner ou áreas/cargos correla