Gerente de Gestão De Pessoas JR - Vargeão/SC
Nestlé · Vargeão, Santa Catarina, Brazil
**RESUMO DA POSIÇÃO** **Localização:** Vargeão \- SC **Modalidade:** 100% Presencial **Área / BU:** Petcare **Reporte:** Gerencia Executiva Gestão Pessoas **Alguma pessoa interna mapeada?** Não **Propósito da posição** A posição de Gerente de Gestão de Pessoas é responsável pela agenda de pessoas no nível de mercado e a força motriz por trás da criação e implementação da estratégia de pessoas. Manter presença ativa nas áreas operacionais, apoiando líderes e colaboradores na resolução de temas de pessoas: comunicação, engajamento, segurança psicológica, disciplina, reconhecimento e desenvolvimento de pessoas. **O dia a dia...** Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, alinhando a agenda de Pessoas aos objetivos do negócio e promovendo atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Liderar processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, talentos e sucessão, apoiando a transformação do negócio e a condução de mudanças organizacionais contantes. Garantir a eficiência dos processos de RH, incluindo governança, remuneração, gestão orçamentária e análise de indicadores para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma próxima ao chão de fábrica, apoiando líderes e equipes, compreendendo os desafios operacionais e contribuindo para soluções sustentáveis para o negócio. Desenvolver lideranças e fortalecer uma cultura de alta performance, inclusão, segurança e bem\-estar. Conduzir relações trabalhistas e sindicais, além de atuar em parceria com stakeholders internos e externos para a implementação das iniciativas de Pessoas. **O que vai contribuir para o seu sucesso?** * Superior Completo em Gestão de Pessoas ou áreas afins; * Experiência em ambientes dinâmicos e em constante mudança; * Experiência com Gestão de processos de CoE, como Gestão de Talentos, Aprendizagem e Desenvolvimento, experiência em coaching/Relações com Funcionários, Remuneração e Benefícios; * Liderança/gestão de mudanças em organizações. Experiência em Gestão de Linha. Organização Multinacional Matriz; * Liderança alinhada ao “Nestlé Way”; * Ter visão estratégica; Desenvolver talentos e líderes; Garantir engajamento e cultura forte * Gerir performance e resultados; Ter boa comunicação e influência; * Conduzir mudanças e decisões estratégicas.