ANALISTA DESENVOLVIMENTO LABORAL E ÉTICA SR
Coca-Cola FEMSA · São Paulo, São Paulo, Brazil
Somos a Coca\-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca\-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca\-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. **Principais Responsabilidades** * Conduzir investigações internas corporativas, com foco em questões comportamentais e práticas ilícitas que violam o Código de Ética (assédio moral e sexual, discriminação, conflitos de interesse, não cumprimento de políticas internas e externas, entre outros); * Avaliar as denúncias recepcionadas pelo Canal de Denúncia, conduzindo análises criteriosas e propondo soluções para mitigar riscos; * Elaborar relatórios detalhados de investigações e definir planos de ação corretivos e preventivos; * Desenvolver e acompanhar indicadores, assegurando alinhamento com as políticas globais e regionais da organização; * Acompanhar a implementação dos planos de ação (recomendações, melhorias de processos e/ou medidas disciplinares); * Conduzir treinamentos e workshops para fortalecer a cultura ética e integridade organizacional; * Participação em sindicâncias oriundas de investigações, análise e aplicação de medidas disciplinares, dentre elas a sustentação de uma dispensa por justa causa; * Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders globais para aprimorar processos e garantir conformidade com normas e regulamentos. * Requisitos do Perfil: * Graduação em Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência em análise de denúncias, preferencialmente no setor de bebidas, alimentos ou transporte; * Vivência sólida em investigações corporativas, com foco em questões comportamentais em grandes organizações; * Proatividade, com habilidade para gerenciar prioridades de forma eficiente; * Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos. PPR Plano de saúde Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaboradorSeguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refeição Vale Alimentação Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente Farmácia: crédito com repasse em folha Cooperativa de Crédito Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.