Analista de Recrutamento e Seleção JR
NSTECH · São Paulo, SP, BR
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas. A Buonny faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de risco, tecnologia embarcada, monitoramento, rastreamento, telemetria e prevenção de perdas, apoiando clientes em operações críticas e estratégicas. Aqui, buscamos pessoas com senso de responsabilidade, colaboração e vontade de gerar impacto real na segurança logística. Buscamos uma pessoa para integrar nosso time de **Recrutamento e Seleção JR**, atuando na condução de **processos seletivos de alto volume, contemplando posições operacionais e administrativas**. Essa pessoa será responsável por apoiar e conduzir as diferentes etapas do processo seletivo, mantendo uma atuação próxima aos candidatos e gestores e contribuindo para processos ágeis, organizados e uma boa experiência para todos os envolvidos. É uma ótima oportunidade para quem está construindo sua carreira em Talent Acquisition, gosta de ambientes dinâmicos e quer ampliar sua experiência com diferentes perfis e áreas do negócio. #### **Principais responsabilidades** * Conduzir processos seletivos de alto volume, contemplando posições operacionais, administrativas e de nível Analista; * Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores; * Divulgar oportunidades nos canais internos e externos; * Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das posições; * Fazer contato e screening inicial com candidatos; * Conduzir entrevistas por competências; * Realizar hunting e busca ativa quando necessário; * Apoiar gestores durante as diferentes etapas dos processos seletivos; * Acompanhar candidatos ao longo da jornada, garantindo comunicação clara e retornos adequados; * Manter vagas, candidatos e etapas dos processos atualizados no ATS; * Apoiar o acompanhamento de indicadores da área, como volume de vagas, SLA e andamento dos processos; * Contribuir com melhorias nos processos e na experiência dos candidatos. **Requisitos** * Ensino superior cursando ou completo em **Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas**; * Vivência anterior com Recrutamento e Seleção; * Conhecimento em triagem de currículos e condução de entrevistas; * Facilidade para atuar com **alto volume de vagas e diferentes processos simultaneamente**; * Boa comunicação verbal e escrita; * Organização, agilidade e capacidade de priorização; * Conhecimento do Pacote Office. **Será um diferencial** * Experiência com recrutamento de alto volume; * Vivência com diferentes níveis de posições, especialmente operacionais, administrativas e Analistas; * Conhecimento em sistemas ATS e plataformas de recrutamento; * Experiência com entrevistas por competências e busca ativa de candidatos. **Modelo de trabalho** **Híbrido**, com atuação presencial **1 vez por semana** os demais dias em trabalho remoto. **Benefícios** * Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente. * Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis. * Ticket refeição. * Wellhub/Gympass. * Zenklub: duas consultas mensais sem custo. * Seguro de vida sem custo. * Auxílio funeral sem custo.