Head de Tecnologia
4DF Connect · São Paulo, São Paulo, Brazil
Sobre a vaga Buscamos uma liderança estratégica de tecnologia que combine visão de negócios, capacidade de gestão de pessoas e sólida bagagem prática em engenharia de software. Você será responsável por direcionar a arquitetura técnica, escalar os times de desenvolvimento e alinhar as entregas de tecnologia com as metas estratégicas da empresa. Responsabilidades * Definir a visão, arquitetura e evolução tecnológica da empresa a curto, médio e longo prazo. * Liderar, mentorar e gerenciar equipes de engenharia, promovendo a formação de novos líderes técnicos. * Traduzir objetivos de negócio em entregas técnicas escaláveis, seguras e de alto impacto. * Manter alinhamento constante com a diretoria (C\-level) e demais áreas de negócio. * Gerenciar o orçamento do departamento, contratos de infraestrutura, serviços em nuvem e ferramentas da equipe. Requisitos * Mínimo de 2 anos de experiência como Head de Tecnologia (ou cargo de liderança executiva em TI). * Trajetória prévia comprovada atuando diretamente como Tech Lead (liderança técnica de squads e arquitetura de sistemas). * Vivência sólida em arquitetura de software, práticas de CI/CD, segurança da informação e sistemas distribuídos. * Forte habilidade de comunicação, negociação e gestão de múltiplos stakeholders. * Empresa (CNPJ) ativa e regularizada para prestação de serviços. Diferenciais * Experiência em empresas de rápido crescimento (scale\-ups). * Conhecimento prático em governança de dados e LGPD. * Vivência no dimensionamento e contratação rápida de times de tecnologia (tech recruiting). Competências comportamentais * Visão estratégica de negócios. * Capacidade de gestão de pessoas e formação de novos líderes. * Habilidade de comunicação, negociação e gestão de múltiplos stakeholders. * Flexibilidade e autonomia com foco em entregas de alto impacto. Benefícios * Remuneração competitiva alinhada ao mercado (pagamento mensal mediante emissão de Nota Fiscal). * Bônus por atingimento de metas e resultados do negócio. * Flexibilidade e autonomia com foco em entregas de alto impacto. Modelo de trabalho e local Início de atuação totalmente remoto, com avaliação para transição ao modelo híbrido em São Paulo (SP) após o 3º mês de contrato.