367926 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE REMUNERAÇÃO
WEG · Jaraguá do Sul, Santa Catarina, Brazil
Descrição da vaga **DESCRIÇÃO DA VAGA** : Analisar, estruturar e aprimorar a lógica de remuneração da organização, assegurando coerência com a estratégia do negócio, estrutura organizacional, mercado, equidade interna e capacidade financeira; atuar de forma analítica e consultiva na evolução das tabelas salariais, faixas, grades, níveis, critérios de posicionamento e movimentação salarial, garantindo modelos consistentes, sustentáveis e adequadamente parametrizados nos sistemas de HCM; e contribuir para a evolução da estratégia de Total Rewards, transformando dados internos e externos em análises, recomendações e soluções que apoiem a tomada de decisão de Recursos Humanos e da liderança. Responsabilidades e atribuições * Analisar a estrutura salarial vigente, identificando oportunidades de ajuste em tabelas, faixas, grades e níveis salariais; * Realizar estudos de posicionamento salarial, considerando equidade interna, competitividade externa, senioridade, complexidade dos cargos e capacidade financeira; * Elaborar análises e simulações de movimentações salariais, promoções, méritos, enquadramentos e alterações estruturais; * Participar de pesquisas salariais de mercado, realizando análise e tratamento dos dados para comparação com as práticas externas; * Estruturar estudos de impacto financeiro relacionados a alterações salariais e propostas de remuneração; * Apoiar a definição e revisão de critérios para posicionamento dos colaboradores nas respectivas faixas salariais; * Analisar indicadores de remuneração, identificando desvios, tendências e oportunidades de melhoria; * Desenvolver relatórios, dashboards e apresentações gerenciais relacionados à remuneração e Total Rewards; * Realizar análises de equidade interna e identificar possíveis distorções salariais entre áreas, cargos e níveis; * Apoiar a parametrização e manutenção das estruturas de remuneração nos sistemas de HCM; * Atuar na revisão e atualização de regras, critérios e parâmetros de remuneração nos sistemas corporativos; * Apoiar estudos relacionados à estrutura organizacional, avaliando impactos de alterações de cargos, níveis e estruturas salariais; * Elaborar recomendações técnicas para subsidiar decisões de RH e liderança relacionadas à remuneração; * Apoiar projetos de evolução da estratégia de Total Rewards, integrando informações de remuneração, benefícios e práticas de mercado; * Monitorar tendências e práticas de mercado em remuneração, propondo melhorias e novas soluções para a organização; * Garantir a consistência, confiabilidade e atualização das bases de dados utilizadas nas análises de remuneração; * Apoiar auditorias e análises de conformidade relacionadas às práticas e políticas de remuneração. Requisitos e qualificações **Requisitos** * Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. * Inglês avançado. * Experiência com estratégias e políticas de remuneração * Atuação em arquitetura de cargos e salários * Domínio de estruturas, faixas e tabelas salariais * Aplicação de metodologias de avaliação de cargos (Job Evaluation) * Vivência em Compensation \& Benefits e Total Rewards * Experiência com pesquisas salariais, estudos de mercado e benchmarking * Análise de indicadores e métricas de remuneração * Familiaridade com HCM e sistemas de gestão de remuneração Informações adicionais **Benefícios** Participação nos resultados; Previdência privada; Plano de saúde e odontológico; Alimentação subsidiada; Ambulatório interno; Cartão farmácia; Clube de Vantagens; Horário flexível; Treinamentos; Convênio com creches; Seguro de Vida; Associação recreativa, dentre outros. Venha ser WEG você também A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibili