Analista de Departamento Pessoal Sênior
Mercadocar · São Paulo, SP, BR
Empresa de grande porte contrata Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, garantindo a eficiência das rotinas de Administração de Pessoal, o cumprimento da legislação trabalhista e o suporte às lideranças e colaboradores. Buscamos um profissional com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico, senso de dono, autonomia e forte capacidade de organização para apoiar as demandas da área e contribuir para a melhoria contínua dos processos. Principais responsabilidades * Atuar nos processos de Administração de Pessoal, acompanhando todo o ciclo do colaborador; * Conduzir e acompanhar processos de admissão, férias, desligamentos, movimentações internas e controle de ponto eletrônico; * Realizar conferência e acompanhamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas; * Garantir a correta execução das obrigações acessórias relacionadas ao Departamento Pessoal; * Atender gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e legislação trabalhista; * Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores da área; * Apoiar auditorias internas e externas quando necessário; * Garantir conformidade com as políticas internas e legislação vigente; * Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização de processos; * Participar de projetos de implantação e melhorias de sistemas de RH; * Atuar com autonomia na resolução de problemas e suporte à liderança. Requisitos obrigatórios * Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; * Experiência sólida em Departamento Pessoal; * Vivência consistente com processamento e conferência de folha de pagamento; * Conhecimento avançado da legislação trabalhista e rotinas de Administração de Pessoal; * Experiência com o sistema Protheus (TOTVS); * Excel intermediário ou avançado; * Experiência com indicadores, controles e relatórios gerenciais; * Conhecimento em ponto eletrônico, férias, rescisões, admissões e encargos; * Boa comunicação verbal e escrita; * Perfil proativo, analítico, organizado e resolutivo. Diferenciais * Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas; * Experiência generalista em Recursos Humanos; * Participação em projetos de implantação de sistemas ou melhorias de processos; * Vivência em atendimento e suporte consultivo a gestores; * Conhecimento em eSocial e obrigações acessórias. Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-transporte * Refeição no local * Vale\-alimentação * Assistência médica * Plano de Carreira * Cartão de benefícios * Assistência odontológica * Convênio com o Sesc