Analista de Recrutamento e Seleção
BELTIS TECNOLOGIA · São Paulo, SP, BR
Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil dinâmico, ágil, comunicativo e organizado, que tenha autonomia para conduzir processos seletivos de ponta a ponta e comprometimento com as demandas e prazos da área. A atuação será 100% focada em Recrutamento e Seleção, com maior volume de posições na área de Tecnologia, mas também envolvendo vagas de diferentes áreas, perfis e níveis de senioridade. Procuramos alguém com capacidade para administrar diferentes processos simultaneamente, definir estratégias de busca, identificar bons profissionais e conduzir cada vaga com autonomia, desde o alinhamento inicial até a apresentação da proposta. **Responsabilidades** * Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção, do alinhamento da vaga à apresentação da proposta; * Realizar o alinhamento dos perfis e requisitos das posições em aberto; * Definir estratégias de divulgação, atração e busca de candidatos; * Publicar e gerenciar vagas nas plataformas disponíveis; * Realizar triagem e análise de currículos; * Conduzir entrevistas e avaliar a aderência dos candidatos às posições; * Realizar hunting e busca ativa de profissionais; * Mapear o mercado e identificar potenciais candidatos; * Elaborar perfis e pareceres para apresentação dos candidatos aos gestores e clientes; * Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; * Conduzir alinhamentos e negociações para apresentação de propostas; * Administrar diferentes processos seletivos simultaneamente, estabelecendo prioridades e garantindo o andamento das vagas; * Manter organização e acompanhamento das demandas, atuando com agilidade e comprometimento com os prazos e entregas. Requisitos: * Ensino Superior ou Técnico completo ou em andamento; * Experiência prévia em Recrutamento e Seleção; * Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta; * Experiência com recrutamento de profissionais da área de Tecnologia; * Vivência com diferentes perfis e níveis de senioridade; * Experiência com hunting e abordagem ativa de candidatos; * Conhecimento das principais plataformas de divulgação de vagas e busca de profissionais; * Capacidade para conduzir diversas vagas simultaneamente, organizando prioridades e prazos; * Boa comunicação verbal e escrita; * Perfil ágil, organizado, proativo e com autonomia na condução das atividades; * Comprometimento e senso de responsabilidade sobre as demandas e entregas da área. Diferenciais * Experiência em empresas de outsourcing, consultorias ou ambientes com alto volume de processos seletivos; * Vivência com diferentes perfis de Tecnologia, como Suporte, Infraestrutura, Desenvolvimento, Segurança da * Informação, Dados e Cloud; * Experiência no recrutamento de posições de diferentes áreas além de Tecnologia. **Informações Adicionais:** * Atuação 100% remota (home office); * Regime de contratação PJ; * Plano de saúde com desconto; * Remuneração variável mensal.