Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento
EX CONSULTORIA INTELIGENCIA EM TRIBUTOS · Balneário Camboriú, SC, BR
Instrutor(a) de Treinamento e Qualidade Buscamos um(a) profissional comunicativo(a), dinâmico(a) e com facilidade para desenvolver pessoas. Essa pessoa será responsável pela integração de novos colaboradores, realização de treinamentos internos e representação da empresa em palestras, eventos e ações de capacitação. Perfil desejado: Procuramos uma pessoa com boa presença, criatividade, organização e capacidade de engajar diferentes públicos. É importante ter didática, segurança na comunicação, iniciativa e facilidade para transformar informações técnicas em conteúdos claros, práticos e aplicáveis. Requisitos: * Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Comunicação ou áreas relacionadas; * Experiência com treinamentos, integração de colaboradores, desenvolvimento de equipes ou educação corporativa; * Excelente comunicação verbal e escrita; * Facilidade para falar em público e conduzir grupos; * Habilidade para desenvolver materiais, apresentações e conteúdos didáticos; * Conhecimento em ferramentas de apresentação e treinamento on\-line; * Disponibilidade para participar de eventos e realizar viagens, quando necessário. Diferenciais: * Experiência como instrutor(a), facilitador(a), multiplicador(a) ou analista de Treinamento e Desenvolvimento; * Vivência com indicadores de treinamento e qualidade; * Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de eficácia e melhoria contínua; * Experiência na condução de palestras e eventos corporativos. Principais responsabilidades: * Planejar e conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores; * Elaborar e aplicar treinamentos presenciais e on\-line para diferentes equipes; * Identificar necessidades de treinamento em parceria com gestores e áreas internas; * Desenvolver apresentações, manuais, materiais didáticos e conteúdos de apoio; * Ministrar palestras e treinamentos, representando institucionalmente a empresa em eventos internos e externos; * Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos; * Aplicar avaliações de aprendizagem e efetividade das capacitações; * Fornecer feedbacks e apoiar o desenvolvimento das equipes; * Monitorar indicadores de treinamento, desempenho e qualidade; * Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos; * Atualizar e organizar a Base de Conhecimento da empresa (Guide); * Apoiar a implantação de novos processos, procedimentos e ferramentas; * Garantir que os conteúdos estejam alinhados à cultura, às diretrizes e ao posicionamento institucional da empresa.