ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - BARRA DA TIJUCA - RJ
PMLUZ CONSULTORIA · Rio de Janeiro, RJ, BR
Fundada em 1986 por Paulo Martins da Luz (in memoriam), após sua brilhante trajetória profissional de 40 anos na multinacional TEXACO BRASIL S/A, onde atuou como diretor de Recursos Humanos, com o intuito de trazer para o mercado uma referência de terceirização de serviços e de mão de obra temporária, nascendo assim a PMLUZ CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS LTDA especializada no fornecimento de mão de obra temporária e efetiva, fornecimento de treinamentos de equipes, administração de folhas de pagamento e gestão de pessoas. O propósito de Paulo Martins estava em melhorar os processos de RH que eram bastante arcaicos e defasados na década de 80, com excelência nos processos de recrutamento e seleção, avaliações psicológicas para atividades de riscos, gestão administrativas e de pessoas, otimizando e diminuindo as burocracias e os riscos para seus clientes. Em 2005, Alexandre Cerqueira Luz, formado em Administração com Pós\-Graduação em Marketing e MBA em Recursos Humanos, assumiu a presidência da Pmluz Consultoria, trazendo uma visão moderna e bastante original, oferecendo um serviço mais personalizado para atender as particularidades de seus clientes. Com grande experiência no mercado no segmento de Petróleo, Gás e Energia, foi fundada a PMLUZ ENERGY SERVIÇOS DE LOGISTICA LTDA, empresa especializada na prestação de serviços e cumprimento das normas criadas pela ANP 44/2013, elaborando uma metodologia atualizada, para flexibilizar e adaptar tais procedimentos, respeitando sempre a legislação, nossos valores e filosofia. Hoje somos o GRUPO PMLUZ com prestação de serviços para contratos efetivos e temporários, gestão de pessoal, terceirização de folha de ponto e muitos outros serviços, atendendo os nossos clientes mantidos por mais de três décadas, em suas sedes e filiais em todo o Brasil. E os nossos sonhos não param por aí, estamos sempre em busca de melhorias para facilitar nossos processos junto aos nossos, clientes, parceiros e colaboradores. **Cargo:** ---------- **COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:** * + Atuar diretamente na condução dos processos de Recrutamento e Seleção End\-to\-End, desde o alinhamento de perfil, divulgação, triagem e entrevistas até a apresentação e acompanhamento dos candidatos; * Realizar contato e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo; * Realizar a coleta, conferência e acompanhamento da documentação admissional; * Realizar a criação, organização e movimentação dos dossiês dos colaboradores, incluindo transferência para a pasta de demitidos; * Manter atualizados a planilha de ativos e o controle dos colaboradores nos grupos de comunicação; * Realizar o envio e tratamento da Pesquisa de Satisfação, acompanhando as demandas identificadas; * Elaborar, organizar e disponibilizar Regulamentos Internos aos funcionários; * Atualizar sistemas, planilhas e demais controles de R\&S e RH; * Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. **Requisitos:** --------------- ### **Perfil Comportamental Desejado:** * Interesse em aprender e desenvolver conhecimentos na área de RH/DP; * Proatividade e disposição para auxiliar nas atividades do setor; * Organização e atenção aos detalhes; * Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe; * Responsabilidade e comprometimento com as atividades; * Postura profissional, ética e discrição no tratamento de informações; * Empatia e cordialidade no relacionamento com colaboradores; * Facilidade para aprender novas ferramentas e processos; * Flexibilidade e abertura para receber orientações e feedbacks; * Senso de responsabilidade e interesse em construir uma trajetória profissional. ### **Requisitos obrigatórios da Vaga:** * Escolaridade: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência: Recrutamento e Seleção, incluindo triagem, entrevistas e divulgação de vagas; conhecimento em processos admissionais e conferência de documentação; * Diferencial: Facilidade para aprender a manusear novos softwares/sistemas de gestão. boa comunicação verbal e escrita; organização e atenção aos detalhes para acompanhamento de documentos, prazos e controles. **Requisitos desejáveis para a posição:** * Experiência com Recrutamento e Seleção End\-to\-End; * Conhecimento em sistemas/ATS de recrutamento; * Experiência com controles de ativos, dossiês e rotinas administrativas de RH; * Conhecimento em LGPD aplicada aos processos de RH; * Experiência em atendimento e relacionamento com gestores e candidatos; * Vivência em empresas de consultoria ou ambientes com alto volume de processos seletivos. **Outras informações:** ----------------------- **Quantidade de vagas:** 1\. **Salário:**R$ 2\.187,57 **Locomoção:** VT **Horário de Trabalho:** De Segunda a Sexta das 08h às 17h **Endereço de Trabalho:** Avenida das Américas, 7607 Shopping Novo Leblon \- Barra da Tijuca, Rio de Janeiro \- RJ, 22793\-081 **ETAPAS DO PROCESSO** **1\.** Cadastro **2\.** Triagem A\&S **3\.** Anal